Enttäuschende Erfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze und Nähe zu ÖV.
Verbesserungsvorschläge
Transformation in ein modernes Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist alles andere als angenehm. Das Team scheint permanent unter Druck zu stehen, und es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Es gibt wenig Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten, was zu einem Gefühl der Vernachlässigung führt. Die Arbeitsbelastung ist oft überwältigend hoch, und es gibt kaum Raum für Kreativität oder persönliche Entfaltung. Dies führt zu einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, die sich negativ auf die produktivität und die Qualität der Arbeit auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. In den wenigen Monaten, in denen ich in dieser Firma gearbeitet habe, konnte ich nie sicher sein, ob meine Fragen oder Anliegen überhaupt wahrgenommen wurden. Die Vorgesetzten scheinen keine klaren Kommunikationsstrukturen oder -Prioritäten zu haben. E-Mails werden oft ignoriert, und selbst mündliche Anfragen werden oft abgetan. Das hat zu unnötigen Missverständnissen und Fehlern geführt, die vermieden werden könnten, wenn die Kommunikation verbessert würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei könnte definitiv besser sein. Während es einige freundliche Kollegen gibt, die sich bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, fehlt es an allgemeiner Teamarbeit und Solidarität. Es scheint, als ob jeder für sich arbeitet und es wenig Unterstützung oder Zusammenarbeit gibt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies trägt zu einer eher angespannten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist katastrophal. In dieser Firma wird erwartet, dass man rund um die Uhr verfügbar ist, und Überstunden sind die Norm. Es gibt keine klaren Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit, was zu einem ständigen Gefühl der Erschöpfung führt. Die vorgesetzten scheinen wenig Verständnis für persönliche Bedürfnisse oder familiäre Verpflichtungen zu haben und setzen die Mitarbeiter kontinuierlich unter Druck. Dies hat zu einem spürbaren Burnout-Level unter den Mitarbeiten geführt und ist inakzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter und sind schwer erreichbar. Es fehlt an Empathie und konstruktivem Feedback. Entscheidungen sind oft intransparent, was zu Verwirrung führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider nicht besonders spannend oder herausfordernd. Die meiste Zeit werden repetitive und monotone Arbeiten verlangt, die wenig Raum für Kreativität oder persönliche Entfaltung bieten. Es fehlen auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Insgesamt besteht definitiv Raum für eine interessantere Gestaltung der Aufgaben, um die Mitarbeiter stärker zu motivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt, was es schwer macht, sich angemessen zu entfalten oder finanziell abzusichern. Es gibt nur wenige Zusatzleistungen oder Anreize, die die Mitarbeiter motivieren könnten.
Image
Das Image nach außen hin mag positiv erscheinen, aber die Realität im Inneren der Firma sieht weniger rosig aus. Die Firma mag nach außen hin erfolgreich und professionell wirken, doch intern gibt es zahlreiche Probleme, angefangen von der Kommunikation bis hin zur Arbeitsatmosphäre, Lohn, work-life balance etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind äußerst unbefriedigend. Es gibt kaum klare Entwicklungswege oder unterstützung für berufliche Fortschritte. Mitarbeiter haben nur begrenzten Zugang zu Schulungen oder Weiterbildungsprogrammen, was ihre berufliche Entwicklung erheblich einschränkt. Es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten, und Beförderungen sind selten und intransparent. Dies führt zu einem Gefühl der Stagnation und Frustration bei den Mitarbeitern.