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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre innerhalb der Firma, vorallem in meiner Abteilung, ist jeder für den andern da wenn Probleme entstehen welche gelöst werden müssen.
Leider gegen aussen schlechter als die Realität zeigt.
Lassen die Mitarbeiter sich eigenständig entwickeln und fördern dies.
Die Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeitern war in Ordnung. Zwischen Vorgesetzten eher mangelhaft. Vorgesetzte versuchen mit allen Mitteln Druck aufzubauen, auch mit breiten Ellbogen wenn es sein muss.
Siehe diverse Zeitungsartikel. Selbsterklärend - Typisch DPD.
Absolut No-Go. Vor allem in der sogenannten „Peak-Season“ sind Überstunden anscheinend selbstverständlich.
Vetterliwirtschaft pur.
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Eher eine Frechheit.
Kollegenzusammenhalt war okay.
Vorgesetzte in diversen Standorten haben keine Führungskompetenzen. Man hat das Gefühl, dass sie auch zu wenig ausgebildet sind, ja - eher unqualifiziert. Wie man sowas einstellen kann - Ein Rätsel.
Reinste Katastrophe, wenn man sich mal die Umstände der Fahrer (Arbeitszeit) näher anschaut.
Diverse wichtige Infos welche z.B. einen Arbeitsprozess betrifft, werden nur unter „wichtigen“ Führungspersonen besprochen und behandelt. Der
Mitarbeiter erhält somit keine konkrete Anweisung.
Herzlichen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrlichen Worte zu den Herausforderungen, denen du begegnet bist, und finden es bedauerlich, dass einige wichtige Aspekte während deiner Anstellung nicht unseren Standards entsprochen haben.
Wir verstehen, wie wesentlich klare und effektive Kommunikation ist, und betrachten deine Rückmeldung als wichtigen Hinweis.
Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören, um besser zu verstehen, wie wir unsere Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima verbessern können. Bitte nimm doch direkt Kontakt mit mir auf; du erreichst mich unter +41 43 355 21 23. Es ist uns ein grosses Anliegen, aus jedem Feedback zu lernen.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und die besten Wünsche für deine zukünftigen Unternehmungen. Mit den besten Grüssen und vielleicht bis bald,
Leonardo
Erstklassige Atmosphäre über alle Hierarchiestufen
In den letzten Jahren enorm verbessert und der Trend lässt sich bestätigen
Durch die flexiblen Arbeitsmodelle (Zeit & Ort) optimal
Eine stets loyale Zusammenarbeit
Coole Möglichkeiten und Plattform für die interne Kommunikation im Einsatz
Sehr spannende Branche mit vielen Möglichkeiten
Hallo und herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir sind begeistert, dass die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur internen Kommunikation deine Erwartungen erfüllt haben. Deine Anerkennung für unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Vielfalt der Aufgaben ist eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen.
Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, unsere Standards zu halten und zu verbessern. Danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast.
Freundliche Grüsse,
Leonardo
Parkplätze vor dem Haus fürs Kader (Ironie off)
Lohn, schlechte IT - Infrastruktur, Arbeitsklima, Druck auf Mitarbeiter und Kollegen. Einfach eine weitere Firma aus dem Ausland, die mit wenig Kosten aufgrund der Angestellten und Lieferanten das grosse Geld machen will in der Schweiz.
Bearbeitet die Schweiz aus einem anderen Land der DACH Region, hier hat DPD schlichtweg keine Chance aufgrund des mangelhaften Qualitätsverständnisses.
Jede Abteilung schiebt die Arbeit zur anderen - ja selber keinen Finger krumm machen
Fragt die Kunden und Empfänger der Sendungen
30% weniger als in vergleichbaren Positionen
Abfalltrennung, E-Autos
Keiner getraut sich, etwas zu sagen aus Angst es landet beim Vorgesetzten
Gibt es sehr wenige
Möchte sozial sein und tut ihr / sein bestes, kommt aber nicht gegen die rigide Firmenkultur an
Zuviele verschiedene IT Systeme ohne Schnittstellen zueinander
Top down - Klima der Missgunst
90% Männer
Jeden Tag monoton dasselbe
Vielen Dank für deine umfassende Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns. Wir nehmen zur Kenntnis, dass jeder von dir angesprochene Punkt für eine zufriedenstellende Arbeitsumgebung wichtig ist.
Die Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert von DPD Schweiz, und wir sind ständig bestrebt, unser Umfeld in dieser Hinsicht zu verbessern und Vielfalt zu fördern.
Wir würden uns über die Möglichkeit, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und daraus zu lernen, sehr freuen. Falls du bereit bist, weiterführende Gedanken mit uns zu teilen, kontaktiere mich gerne unter +41 43 355 21 23.
Deine ehrlichen Worte sind ein wichtiger Antrieb für uns, besser zu werden. Wir danken dir nochmals herzlich für deine Offenheit und wünschen dir alles Gute.
Freundliche Grüsse,
Leonardo
People who work there are okay, you have company to drink coffee with somebody and the men's want to help colleagues if they are finished with their job.
Diskrimination from superiors and really badly treatment of the women's. I had feeling there like I am in 12-th century.
1) The person who runs the morning shift treats womens there very badly, instead of putting the women on the scanner to work, she puts them to work on packages, to load vans, to lift heavy packages from the belt (30-50-80 kg). The women's toilet has only one key and that same person is the only one who has the key, so when you want to use the toilet you have to ask her if you can go and if she will give you the key.
2) The shift is in the early morning from 05:30, you have to wake up around 04:30. Brutto is 24.- and there is everything included: annual, 13th salary, etc. When they don't have enough work, they return you home after an hour or two.
3) When everybody is done with the job and they hang out, if you are women you can't hang out and speak with other people because she gives you job from other persons to do every day.
4) She shout at womens only - if she has complexes about womens, then they should put on the ad that they only accept mens there. Private jealousies should be left at home!!!
5) Family ties and nepotism rule the office so don't hope ever for something better.
6) You don't get any benefits from this company as a worker, they don't exist.
They don't even exist there!! If you're women, don't go there to work!! That's the reason why they have only 2 female workers & 100 men's.
Thank you for sharing your important feedback about your experience at DPD Rothenburg. We take all comments regarding our workplace culture very seriously, especially those concerning treatment and discrimination. We are committed to ensuring a respectful and equitable environment for all employees, irrespective of gender.
The issues you've raised are concerning, discrimination of any kind goes against our core values, and we strive for gender equality and a positive working environment.
We appreciate constructive criticism and suggestions for improvement. We would welcome the opportunity to discuss your specific experiences in more detail. Please feel free to reach out to us at hrm@dpd.ch or contact me directly at +41 43 355 21 23.
Thank you again for your openness. We are dedicated to improving our workplace and making sure all employees feel valued and supported.
Best regards,
Leonardo
Gratis Kaffee
Parkplatzsituation ist unbefriedigend, schlechte Löhne, Stimmung am Arbeitsplatz aufgrund dem Hickhack zwischen den Abteilungen
Da man um jeden Preis günstiger sein muss als die Post, darf nichts etwas kosten. Unter dieser Voraussetzung sind Verbesserungsvorschläge schwer anzubringen
Varieert je nach Abteilung
Sofern man die Arbeit nicht zu ernst nimmt, ist diese gegeben
Sackgasse
Absolute Minimumlöhne
Logistik
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere, keine produktive Zusammenarbeit möglich. Die internen Widerstände zu überwinden kosten ca. 1/3 der Arbeitzeit
Keine Ahnung, es gibt fast keine älteren Kolllegen
Miserable IT Systeme, für jeden Arbeitsschritt ein anderes System, keine oder fehlerhafte Schnittstellen, man arbeitet mit Excel Listen welche von Abteilung zu Abteilung gemailt werden. Das ganze ist ein Nährboden für Fehler
Top down
Männerdomäne
langweilig
Danke für dein Feedback und die Anerkennung, dass wir als „Coole Firma mit Verbesserungspotential“ wahrgenommen werden. Es ist schön zu hören, dass du Potenzial in unserer Unternehmenskultur siehst.
Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind essentiell für uns, und wir streben kontinuierlich danach, hier Fortschritte zu machen und jedem bei DPD Schweiz die gleichen Chancen zu bieten. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden sich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.
Es ist wichtig für uns, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen und wir laden dich herzlich ein, deine Erfahrungen und Vorschläge direkt mit uns zu teilen. Wir sind offen für Dialog und konstruktives Feedback, das uns hilft, unsere Arbeitsweise zu verbessern. Bitte kontaktiere uns gerne unter hrm@dpd.ch oder ruf uns an unter +41 43 355 21 23, um darüber zu sprechen, wie wir unsere Prozesse und die Unterstützung unserer Teams verbessern können.
Mit freundlichen Grüssen,
Leonardo
mann spürt, das die Angestellten der Firma spass bei der Arbeit haben, und stolz sind für DPD zu arbeiten
um ein Image wieder aufzubauen braucht zeit. Jeder in der Firma gibt sein Bestes, um das Image zu stärken. wir sind auf einem guten Weg.
wenn du Motiviert bist und vollen Einsatz gibst, stehen dir alles offen
Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert!
ist mann offen für neues... bekommt mann immer die Chance sich weiterzuentwickeln und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu erhalten.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Beobachtung, dass bei uns der Spass an der Arbeit spürbar ist. Es freut uns besonders, dass unsere Teammitglieder ihre Freude und Stolz in Bezug auf ihre Arbeit zum Ausdruck bringen. Diese positive Energie ist die Basis für ein inspirierendes Arbeitsumfeld und wir sind glücklich, dass dies bei DPD spürbar ist.
Deine Anerkennung für die kontinuierlichen Verbesserungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Freundliche Grüsse,
Leonardo
Meine Kollegen die gleich leiden, leider aber nicht einfach ist loszulassen, da man zu fest in schulden ist.
Mindestlöhne, zuviel Arbeitsstunden
Die Löhne so zu machen das es auch fair ist. Keiner möchte ein Milioner werden, aber für die gemachte arbeit auch gerrecht bezahlt werden das wollen wir.
Die Athmosphöre ist super. Man merkt, dass das Management sehr viel wert darauf legt und investiert.
Als Arbeitgeber sehr gut. Auf dem Markt gibt es sicher noch Verbesserungspotential.
Das kann sehr gut gesteuert werden. Wir haben mit unserem Management ein super Vorbild.
Sehr gut. Wenn jemand Ambitionen hat und diese kundtut, ist vieles möglich.
Auch Support bei Weiterbildungen.
Für die Branche absolut fair.
Mit dem Engagement der DPDgroup sowie Projekten bei DPD CH wird vorbildlich gehandelt.
Ich habe noch nie so viele tolle Kolegen angetroffen wie bei DPD. Es ist wirklich wie eine Familie (kein Scherz).
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Während der letzten gut 5 Jahre hatte ich immer tolle Erfahrungen mit dem Verhalten der Vorgesetzten gemacht.
Er wird stets darauf geachtet. Das HR kommuniziert auch regelmässig.
Mir der Beekeeper App hat sich alles ecterm verbessert. Wenn man Informationen möchte, kann man sie dort jederzeit holen.
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Das gute bei DPD ist, dass man sein Abeitsinhalt stark beeinflussen kann.
2 x 15 Minuten Pause sind bezahlt.
Alles mögliche. Von A bis Z muss mal jemand richtig aufräumen und vorallem ORGANISIEREN!
Stimmung wäre gut, würde man nicht jeden Tag so viel arbeiten müssen
Erklärt sich von selbst.
Zum eine höhere Position zu verdienen muss man über Leichen gehen und selbst dann, wird es einem im Vertrag NICHT aufgeführt.
Kein 13. Monatslohn.
Ältere werden in die Frühpension gedrängt zum Platz für Junge zu machen.
Man wird von oben nach unten angeschaut. Es gibt klar Personen die bevorzugt werden und dies sieht und spürt man sofort.
Informationen werden nicht weitergeleitet und man bezieht sich immer nur im kleinen Kreis.
Sehr abwechslungsreich da man wirklich viel Tätigkeiten hat.
So verdient kununu Geld.