11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schönes Gebäude und moderne Arbeitsplätze.
Unfaire Leitung
Bessere Leitung einstellen.
Mit dem Team super! Mit den Vorgesetzten schlecht!
Von aussen wirkt alles super, doch von innen fehlt viel.
Ich wurde alles andere als Sozial behandelt!
Es kann sein, dass das drei Tannen für ausgelernte Mitarbeiter gut ist, doch eine Lehre dort würde ich definitiv nicht empfehlen.
Team war super.
Man wird sehr ungerecht behandelt. Mir wurden Dinge an den Kopf geworfen, die ich nie gesagt habe und eine riesige Lüge sind! Ich wurde richtig von Oben herab behandelt, so nach dem Motto ich der Chef und du "nur" der Lehrling. Ich wurde bewusst falsch beurteilt.
Leitung Bildung ist sehr unfair, hat kein Gefühl für junge Mitarbeiter und lässt nicht mit sich reden!
Mit dem Team super! Mit den Vorgesetzten ist es eine Katastrophe!
Aus der Sicht von der Leitung Bildung sind die einen Lehrlinge gut und die anderen aus Prinzip schlecht!
Ein Unternehmen im Wandel
Nichts
Gibt immer einen Weg nach oben.
Top gewesen
Wurde optimiert. Es wird gezielt im Plan auf Ruhezeit geachtet!
Passt
Top vertrauensvoll
Sehr Achtsam
Top komempetent!
Dem Markt angepasst!
Kommt immer besser.
Neue Bau
Sehr schlechte Leitung. Ohne Sozial Kompetenz
Bessere Leitung Einstellen
Schönes Haus
Kaum Wertschätzung für Arbeiter
Möchtegern professionell
Viele ungeeignete Personen in der Führung
Mangelhaft, nach aussen gut wirken mit grossen Anküdigungen aber wenig dahinter
Auch Kritik wird angenommen und Verbesserungen werden umgesetzt
Nichts
Weiter machen, es ist ein positiver Umbruch spürbar. Ich komme immer gerne zur Arbeit!
Sehr starke Hilfsbereitschaft untereinander
Verschiedenste Arbeitsmodelle werden ermöglicht
Es werden viele Möglichkeiten geboten
Z.b. Solaranlage die fast unseren kompletten Strombedarf deckt
Auch unter verschiedenen Abteilungen guter Zusammenhalt
Immer wertschätzend und konstruktiv
Modern, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird rücksicht genommen
Es werden immer mehr Verbesserungen eingebracht, weiter so!
Man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Stiftungsrat und Geschäftsleitung
Neuer Stiftungsrat mit Kompetenten Entscheidungsträgern.
Geprägt von Angst
Die falschen Personen
Katastrophe
Keine
Neues Gebäude
verstaubt, veraltete Strukturen & Prozesse, sehr hohe Personalfluktuation, überdurchschnittlich hohe Anzahl Krankheitsausfälle, fehlendes Qualitätsmanagement, schlechte Stimmung, jeder ist sich selbst der Nächste
die Zeichen der Zeit erkennen
kein guter Ruf
tagtägliches Überleben
Intransparenz
kann nicht beurteilt werden da tägliches Chaos und die ursprünglichen Aufgaben nicht wahrgenommen werden können
Keine Führungsqualität. Es werden Leute angestelt die fragwürdig sind. Personal wird bis zum Anschlag des unmöglichen gebracht. Keine Empathie.
Manipulation in allen Bereiche stoppen.
Mänschlichkeit zeigen.
Leitung der Abteilung war für mich anfangs vertrauenswürdig. Mit dir Zeit durchschaut ich das Spiel. Es intressirt niemand was die Personen in der Leitung alles anstellen. Den Mittarbeiter*innen wir nicht zugehört.
Angestellte weinen in der Pause oder nach der Arbeit. Frustriert angestellte. Image stimmt nicht überein.
Spätschicht und danach Frühschicht ist Normal. Manche Nachtwachen arbeiten nach der Nachtschicht noch einen halben Dienst da Personal immer wider ausfällt. Wen man "Nein" sagte kann per Zufall im nächsten Monat einen Arbeitsplan entstehen ohne wirkliche Ruhetage. Gruppenzwan wir von der Oberen Treppe erwünscht.
Persönlichkeitsentwicklung hies bei mir das ich in die Terapi durfte.
Wen man eine Ausbildung gerne machen möchte ist dies kein Problem dies wird finanziel unterstützt.
Für das was alles erwartet wird defti. zu wenig.
Das bestellsystem der Küche ist Super. Es wird kaum Essen verschwendet auf der Station
3 Sterne da im Team gewisse Gruppen entstanden die nicht "Ja und Amen" sagten wen die Leitung etwas möchten oder die GL.
Unprofessionell. Konflikte gibt es nicht da, die Mitarbeiter*innen so oder so im unrecht sind.
IT Bereich der Horror. Wen man nicht einmal bei einem Notafall die Informationen der Bewohner*innen öffnen kann.
Es wird nur das Kommuniziert was sich gut anhört.
Nur wen es ein vorteil für die Leitung oder GL ergibt.
Arbeitsaufteilung zeigt sich so das, wir für 2 bis 3 Personen Arbeiten durften da immer wider Personal ausfällt.
Zu viel Mitarbeiter Wechsel. Dann kommen Mitarbeiter in die Führung die keine Führungsqualitäten haben. Sehr schlechte Kommunikation. Schikanen im Team und von den Vorgesetzten.
Weniger Intrigen und die Mitarbeiter schätzen!
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