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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei druckerei suhr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
druckerei suhr
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
druckerei suhr
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe! Bei jedem kleinen Fehler musst du dich darauf vorbereiten zur Sau gemacht zu werden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation!? Von der Geschäftsleitung wird über gar nichts informiert, und wenn man sich unter den Mitarbeitern austauscht und miteinander kommuniziert wird das sofort unterbunden. Weil es ja nicht notwenig ist.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sachbearbeitung vs. Druckvorstufe andauernd.
In den Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt mässig. Schuld dafür ist meistens eine Person.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann ein Vorgesetzter sein, aber nicht jeder kann ein GUTER Vorgesetzter sein.
Kontrolle ist an erster Stelle. Zuhören ist auch keine Stärke der oberen Etage. Sie haben immer recht, der Angestellte ist einfach Ware und unwichtig.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Aufträge, wäre nicht alles rund herum ein Witz.

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