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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für Vorschläge.
Man kennt ihn nicht in der Umgebung.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Pauseneinhaltung etwas mühsam, wenn man im Flow ist... .
Anständig, freundlich.
Sicherheit gilt als oberste Priorität
Hierarchie wird für die Organisation der Abläufe benötigt, bildet aber zwischenmenschlich keine Hürden
Das Unternehmen könnte sich noch besser vermarkten.
Den Schweizer Standort als Teil eines internationalen Konzerns bekannter machen
DS Smith hat in Fachkreisen ein sehr gutes Renommee.
Die Mitarbeiter mit denen ich arbeite sind positiv und motiviert.
Zeitlich teilweise anspruchsvoll aber ich habe mich entsprechend organisiert sodass es passt.
Es sind national und internationale Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwickulung da. Mein Weg wurde stets unterstützt
Umweltbewusstsein steht bei uns ganz hoch auf der Agenda. Wir haben schon viel Erfahrung können aber noch viel lernen und verbessern.
Sehr kollegial und unterstützend
Das Alter hat keinen Einfluss wie man behandelt wird oder andere behandelt.
Direkte offene und zielführende Kommunikation. Wöchentliche Updates zu allen relevanten Themen.
Gut auf hohem Niveau. Sicherheit das wichtigste Ziel und ein ständiger Weiterentwicklungsprozess.
Offene Kommunikation lokal sowie international
Respekt und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern sind ein Kernwerte.
In einem ständig wandelnden Umfeld verändert sich auch meine Aufgabe rasant, sodass ich viel neue und wechselnde Herausforderungen habe
gutes Allgemeinimage
Hierarchien, Mobbing, vorübergehende Nutzung von. Firmen wlan nicht gewünscht und nicht möglich
Leitung von Finanzen und Personal sollte überdacht werden, um bestehende Strukturen überhaupt ändern zu können
gespannte Atmosphäre herrscht immer
Konzern
Flexibilität innerhalb der Kernzeiten
null
an der untersten Grenze, bevorzugen Anstellung ohne Verpflichtungen bspw im Stundenlohn
Jeder macht sein Eigenes
jüngere werden vorgezogen, keine Rücksicht auf Mütter mit schulpflichtigen Kindern bspw Ferienplanung
es herrscht ein sehr hierarchisches Verhalten
Grossraumbüro, aber hell und relativ ruhige Atmosphäre
offiziell gewünscht über Email bis zur Eskalation
weniger vorhanden
Aufgabengebiet ist abwechslungsreich aber innerhalb der bestehenden Struktur, Vorschläge zur Optimierung sind weniger gewünscht
Bemühungen vom Konzern
Sobald was kostet wird gestoppt Programme werden laufend aufgelegt aber niemals durchgezogen
Oberste Führung ersetzen
Künstliche Fröhlichkeit
neutral
Gut
gut
Pensionskasse sehr schlecht. Der Rest gut
neutral
Auf Shopfloor gut
gut
GM schlecht, HR fragwürdig, TL meist ok der Rest unterschwellig unterdrückt
Raumklima bedenklich weil kein Geld investiert wird
Nicht immer offen
ok
Meistens
Sehr offen für Ideen. Gute Arbeitsatmosphäre!
Unterstützen einen in Weiterbildungen.
Sie zahlen ALLEN lehrlingen den selben lohn. finde das sehr sozial ist aber natürlich für KV lehrlinge ein nachteil da sie wahrscheinlich mehr verdienen würden. für logistiker zb ist es super da die mehr verdienen als sonst. ein guter schnitt :)
man darf in jede Abteilung während der Ausbildung!
Man geht respektvoll miteinander um. Gibt es mal Differenzen werden die auf den Tisch gelegt und geklärt! :)
Das Beste Team das ich bis jetzt hatte. Jeder bleibt weil die anderen auch bleiben
Zu viel Arbeit resp. zu wenig Personal
Sehr gute Zusammenarbeit und zielorientiertes Handeln
Weiterbildung. Vertrauen
Zu Wenig Druck von der Führung
Noch intensiver den Lean Gedanken verfolgen
So verdient kununu Geld.