Gut, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
Verbesserungsvorschläge
In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in - danke für das Feedback und die Bewertung auf Kununu, dies schätzen wir sehr! Es freut uns, dass die Anpassung in den Homeoffice-Möglichkeiten sowie die guten Sozialleistungen geschätzt werden. Es ist unser Bestreben, auch als kleines KMU attraktiv zu sein und unsere Leistungen immer wieder zu überprüfen und den Vergleich mit anderen Unternehmen anzustellen.
Wo Licht ist, ist auch immer Schatten - als kleineres, flach organisiertes Unternehmen gibt es zwar die Möglichkeit, breit zu arbeiten, jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten - wenn dies nur auf Führung fokussiert - beschränkt. Es gibt jedoch die Möglichkeit, in Projekten und Initiativen mitzuwirken, dies auch ausserhalb des Fachbereichs (z.B. auch bei Themen wie Nachhaltigkeit u.ä.). Natürlich stehen wir auch jederzeit für Gespräche dazu zur Verfügung und prüfen auch interne Bewerbungen für Vakanzen.
Dass die persönliche Weiterbildung nicht unterstützt wird, möchte ich jedoch nicht so stehen lassen. Natürlich soll die Weiterbildung einen Bezug zur Aufgabe und Stelle haben - diesbezüglich haben wir in den letzten Jahren einige Mitarbeiter unterstützt. Auch bieten wir intern Kurse an (z.B. Sprachkurse in Englisch, Auftrittskompetenz etc.) und gruppenweit besteht ein Angebot an Webinaren zu verschiedensten Themen, sei dies zu Arbeitstechnik-Themen oder Produkteschulungen etc.
Gerne nehmen wir die Verbesserungsvorschläge als Anregung und versuchen dies in der Planung zu berücksichtigen.
Nochmals danke für das Feedback und beste Grüsse, Marlies Tognella-Abbrederis/Director Human Resources