KMU in einem globalen Umfeld international aufgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, gute Sozialleistungen, Gleichberechtigung wird gelebt, Umgang mit älteren Arbeitnehmern, Lehrlingsausbildung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
amerikanische Arbeitskultur passt nicht in allen Bereichen für die Schweiz
Verbesserungsvorschläge
Prozesse "verschlanken" und vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, respektvoll, man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
lokal wird gut und ausreichend informiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (viele davon langjährig) helfen sich gegenseitig, guter Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, geschenkte Freitage (May Play Day) und die Möglichkeit für Freiwilligenarbeit (2 Tage/Jahr).
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale, respektvolle Zusammenarbeit, wertschätzend, grosse Freiräume bei der Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Das "Daten-Business" ist speziell, wenn man sich dafür interessiert, ist es sehr interessant (das zeigen auch die vielen langjährigen Mitarbeiter).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, auch im internationalen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (auch über 30 Jahre), entsprechend findet man ältere Kollegen wie auch jüngere (Lernende) - dies macht das Arbeiten spannend und man gegenseitig profitieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und flexibel, wertschätzend, gute Sozialleistungen, gratis Früchte und Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf bestimmte Sachen geachtet (wenig drucken, Sammlung PET, Porzellantassen in der Cafeteria, Papiersammlung), aber man kann immer mehr machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt für mich, im Gespräch mit Freunden ist das absolut konkurrenzfähig.
Image
In der Branche hat Dun & Bradstreet einen guten Ruf, international.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man seine Ansprüche und Ideen selbst einbringen.