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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSozial, gute Sozialleistungen, Gleichberechtigung wird gelebt, Umgang mit älteren Arbeitnehmern, Lehrlingsausbildung,
amerikanische Arbeitskultur passt nicht in allen Bereichen für die Schweiz
Prozesse "verschlanken" und vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt für mich, im Gespräch mit Freunden ist das absolut konkurrenzfähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lokal wird gut und ausreichend informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man seine Ansprüche und Ideen selbst einbringen.
