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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles und junges Team, man hilft sich gegenseitig und hat Spass zusammen
Man kann selbständig arbeiten und kann Verantwortung übernehmen
Man kann vieles bewegen da flache Hierarchien und das Management hat ein offenes Ohr für Ideen
Alles andere als fair. Anerkennung oder gar ein Lob erfährt man kaum bis nahe zu NIE!
Man soll so weiter machen. Der Misserfolg spricht für sich.
Pensum wird von der Firma nicht gesehen und schon gar nicht wertgeschätzt…
Work-Life-Balance gibt es kaum!
Sozialabgabe für den Mitarbeiter spränge alle Vorstellungen.
Sehr vereinzelnd. Jedoch in der Fläche lieber gegeneinander statt miteinander.
Eigne Meinung sollte tunlichst nicht angesprochen werden. Vorgesetzte macht Mitarbeiter klein und hat kaum die Emotionen unter Kontrolle.
Ganz nach dem Motto, schweigen ist Gold. Es wird übereinander statt miteinander gesprochen.
Funktionieren muss man. Aufgaben werden rege verteilt um Löcher zu stopfen.
Das Junge und dynamische Team, mit einem hohen Grad von Motivation und Einsatzbereitschaft.
Man hat es immer noch nicht verstanden.
Weniger Einfluss aus dem Ausland…
Intern in der Schweiz, gute Atmosphäre, wo spass macht zum arbeiten.
Es knirsch an allen Ecken und Enden. Löcher werden nur gestopft..
Das Ergebnis ist das einzigste was zählen. Mitarbeiter werden verheizt & Überarbeitung wird belächelt.
Hoch unattraktiv
Nur eine Nummer. Bei Widerstand oder eigener Meinung, wird die Nummer gelöscht und eine neue eröffnet.
Gutes Team in der Schweiz, was bewegen will, aber immer und immer wieder ausgebremst wird…
Katastrophe. Das ICH steht bei vielen im Vordergrund, vor allem aus dem Ausland!
Viel reden, nichts machen..
Arbeitsumfeld / Aufgabenverteilung im hohen Masse ungerecht verteilt.
Zusammenhalt des Teams!
Führung sowie Sozialleistungen.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken und dies sollte sich das Unternehmen zu herzen nehmen. Kader sollte dringlichst einen Kurs für Führung besuchen.
Team untereinander hervorragend!
Das Unternehmen legt mehr Wert auf finanzielle Ressourcen als sich ein Kundenstamm aufzubauen.
Wenn das Unternehmen den gewünschten Punkt erreicht wird dies besser sein.
Gehalt gut jedoch sehr hohe Sozialabzüge.
Umwelt ist für das Unternehmen ein Fremdwort und dies als Facility Anbieter. Sozial ist es ok, so lange man auf der gewünschten Spur bleibt.
Spitze!
Keine Führungsqualitäten, halten sich jedoch für die grössten!
Nicht zeitgerecht.
Könnte besser sein, vor allem in den höheren Stufen!
Konstanz, Personalpflege
Junges und dynamisches Team, der viel bewegen kann.
Auf dem Kurs bleiben.
Angenehm und freundlich
Immer besser würde ich sagen, und es liegt an uns allen.
Wenn das Potenzial erkannt wird, dann sind die Möglichkeiten da.
Kompetente und hilfsbereite Kollegen/innen
Bis jetzt sehr gut, man gibt klare Anweisungen sowie unterstützt. Viel Verantwortung ist immer mit viel Freiheit verbunden.
Gut, etwas mehr wäre auch möglich
Auch vieles on the job lernbar.
Muss noch überzeugen, bin froh habe ich gewechselt. Neuer Arbeitgeber ist um einiges grösser aber sehr viel menschlicher und unterstützender. Fühle mich wieder wohl.
Management
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Peer Gruppe zum Vorbild nehmen. Mitarbeiter machen schliesslich den Unterschied! Nicht der CEO! Mehr Führungskompetenz aufbauen. Zu hierarchischer Aufbau.
hohe Präsenzzeit, schlechte Organisaton, GL übernimmt keine Verantwortung, zeitweise arrogantes Berhalten.
Schade, man könnte etwas aus der Firma machen, der Fisch stinkt am Kopf!
Es wird sehr viel erwartet, notwendige Interstützung fehlt aber
Im Schnitt
Ok
Hier muss noch viel Umdenken passieren.
Es ist nicht lustig, GL macht zu viel Druck. Wenig Eigenleistung. Wenig Identifikation der GL mit dem Unternehmen
Immer mit Druck, schwierig sich ein Bild zu machen
Im Gehalt nicht gegeben. Sonst ok.
Firma mit grossem Wachstumspotential - wird auch durch neuen CEO gut umgesetzt!
Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen.
Zurzeit herrscht grosse Unsicherheit aufgrund von vielen Neubesetzungen. Bitte berücksichtigen.
Vorausschauend und Zukunftsorientiert
Schlecht nichts, das Tempo ist sehr hoch
Weiterentwicklung in die Zukunft , denn Kurs beibehalten
Durch die Vergangenheit ist das Image nicht dort wo es hingehört
Könnte nco besser sein
die Philosophie leben
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