5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Betreuung und das Coaching durch meine Vorgesetzte waren hervorragend. Während meiner Zeit bei Duttweiler konnte ich viel lernen und das Erlernte erfolgreich anwenden.
Auch schätzte ich, dass die Firma einen kostenlosen Parkplatz zur Verfügung stellt, was nicht selbstverständlich ist.
Alle Mitarbeitenden sind äusserst freundlich und hilfsbereit.
Äusserst hilfsbereit, was ich sehr schätzte.
Ein Einzelbüro mit Balkon, ausgestattet mit zwei Bildschirmen, Laptop und einem grossen Schreibtisch. Es lässt keine Wünsche offen.
Sehr angenehmer Umgang unter allen Mitarbeitenden.
stressiges intransparentes Klima, Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter in diesem Betrieb, Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett, alles was zählt ist Leistung
zahlreiche Fälle von Burnouts bei den Mitarbeitern sagt alles darüber aus!
Mitarbeiter werden stets intern wie extern gefördert und haben die Möglichkeit (zeitliche) für Weiterbildung und Kurse zu absolvieren
Zusammenarbeit fehlt, distanziertes Verhalten
man stellt lieber junge Arbeitskräfte ein, bei denen kann man das Gehalt möglichst tief halten und nicht besorgt sein muss, dass sich diese wehren und den Mund auf machen
Chefetage und Vorgesetzte mobben die Mitarbeiter, es wird ein permanenter Leistungsdruck erwartet. Arroganz und Überheblichkeit in der Chefetage, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsplatz und Aufenthalts-/Pausenraum im Keller ein "no go" auch wenn die Räumlichkeiten sehr schön gestaltet sind, Home Office nicht gern gesehen, weil man da die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden, Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
massiv unterbezahlt
wenn die Vorgesetzten besser planen und einteilen könnten, wären die Mitarbeiter auch nicht permanent überlastet und müssten noch Zusatzaufgaben/Zusatzmandate übernehmen
So loyal und habdeln auch im Interesse der Mitarbeiter
Nur 4 Wochen Ferien
Mehr Ferien