Verflogener Pioniergeist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, distanziert, berechnend.
Kollegenzusammenhalt
Kultur stark geprägt durch Gruppenbildungen.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten ohne Blockzeizen.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv. Entscheidungen eher emotional als faktenbasierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Steigerung nur in Ausnahmefällen möglich.
Hingegen marktgerechte Leistungen der beruflichen Vorsorge.
Image
Ursprünglicher Pionier auf diesem Gebiet. Image sinkend durch zunehmende Anzahl unzufriedener Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Kurse/Weiterbildungen nur dann, wenn für die Arbeit erforderlich oder vorgeschrieben.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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