5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen spannende Tätigkeiten - Keine Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit bei der man viel lernt. Der Kollegenzusammenhalt ist top. Das Team erste Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Leistung entsprechend anpassen und Strategie auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt.
Image
Das Image ist recht gut. Die Firma zeigt sich sehr kundenorientiert.
Work-Life-Balance
Führungskreis setzt unrealistische Ziele, sodass Überstunden zum Alltag gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dächer sind wohl nach über einem Jahrzehnt immer noch nicht mit Solarzellen bedeckt. Ölheizung, fossil betriebener Fuhrpark. Keinen Nahwärmeanschluss in Fehraltorf angebunden, obwohl neulich die komplette Strasse erschlossen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man unnachgiebig ist, wird eine Fortbildung von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand Beste bei der E-Force.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele. Wenig bis kaum Wertschätzung, leere Versprechen als Hinhaltetaktik. Innovative Köpfe wird man so nicht halten können, was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Standort Beckenried besser ausgestattet als Standort Fehraltorf. Oft wird zwischen den Standorten gependelt.
Kommunikation
Gerade einmal ein Dutzend Mitarbeiter aber die Kommunikation findet verdeckt in den kleinen Führungs-Gremien statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und unterhalb des Branchenüblichem. Sozialleistungen orientieren sich am gesetzlichen Minimum. Hingegen wird dafür Spitzenleistung verlangt. So funktioniert das auf Dauer leider nicht.
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel.
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Dynamisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Büros (keine Grossräume), hübsche Aussicht über den Vierwaltstättersee
Work-Life-Balance
Kaum Blockzeiten, allerdings viel Arbeit und Verantwortung auch als "nur" Angestellter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's eigentlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich (aber für kleines Startup mehr oder weniger OK)
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros (keine Grossräume), hübsche Aussicht über den Vierwaltstättersee
Kommunikation
Teamintern gut, was von der Geschäftsführung kommt ist aber eher fragwürdig und ungewiss (obwohl sehr kleines Team - sollte hier offener sein)
Interessante Aufgaben
Spannendes und theoretisch zukunftsorientiertes Gebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Verflogener Pioniergeist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, distanziert, berechnend.
Image
Ursprünglicher Pionier auf diesem Gebiet. Image sinkend durch zunehmende Anzahl unzufriedener Kunden.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten ohne Blockzeizen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Kurse/Weiterbildungen nur dann, wenn für die Arbeit erforderlich oder vorgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Steigerung nur in Ausnahmefällen möglich.
Hingegen marktgerechte Leistungen der beruflichen Vorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Kultur stark geprägt durch Gruppenbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv. Entscheidungen eher emotional als faktenbasierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It‘s great to be a part of this Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche jedoch keine Unternehmensstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-FORCE ONE durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden E-FORCE ONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-FORCE ONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.