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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Keine Reaktion auf Mails oder Anrufe.

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fair sein und den Bewerbern mitteilen ob man Interesse hat oder nicht! Man könnte meinen, dass sich bei diesem Vorgehen dieser Firma, es sich um eine Betrugsmasche handelt um sämtliche Daten eines Bewerber zu ergattern.

Es ist Vorsicht geboten, vielleicht ist es wirklich eine Betrugsmasche oder eine HR-Fachperson die sämtliche Grundsätze vergessen hat und diese auch bewusst ausblendet. Ich kann es nicht abschliessend bewerten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Es tut mir leid, dass sie nach 4 Werktagen noch keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Auf Grund der bereits erfolgenden Vorwürfe in ihrer darauffolgenden eMail Datendiebstahls zu betreiben, oder eine Scheinfirma zu sein liess sich erahnen, dass sich eine Zusammenarbeit als schwierig erweisen könnte. Deshalb haben wir davon abgesehen, Ihre Bewerbung weiter zu verfolgen.

Fakt ist: es gibt uns wirklich und unser Unternehmen wächst stetig. Mir ist kein Fall bekannt, in den für Datendiebstahl Fakeinserate geschaltet wurden, nicht zuletzt, da solche Inserate nicht unbedingt günstig sind und somit die Kosten/Nutzenrechnung nicht aufgehen würde.

Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüsse
eCare HR Team

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