2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei ECCO2 geht's ab - gemeinsam setzen wir Meilensteine und feiern erreichte Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang und witzige Mitarbeiter
Image
Autentisch
Work-Life-Balance
Arbeit hat s genügend für alle, freiraum für den Ausgleich wird durch flexible Arbeitsgestaltung eingeräumt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt, wird gefördert. Interne Weiterbildung on the job
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbereitschaft vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Trumpf
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang unter seinesgleichen. Kollegialität im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrgenerationenfirma-Feeling
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und offen für Ideen
Arbeitsbedingungen
Alles da was ich brauche
Kommunikation
Nützliche Hilfsmittel um auch vom Home office aus ein "Mittendrinn statt nur dabei Gefühl zu erhalten.
Gleichberechtigung
Offene Grundhaltung, Männer in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Ich bin auf verschiedenen Ebenen gefordert und habe vielfältige Aufgaben.
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Ein Start-up in voller Entwicklung, Herausforderungen, aber mit guter Laune und einem tollen Team wird es nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berücksichtigung der Fähigkeiten, Wünsche, Meinungen und Ideen jedes Einzelnen. Das ist unsere Stärke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft wenn das möglich ist, Frauen in Führungsgremien.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Team-events, Jeder kann seine Meinung sagen, Geschäftsleitung ist gut erreichbar und hört zu. Wir werden für unsere Arbeit belohnt, die Arbeit ist geschätzt.
Image
Kaffee-Pause und Bier-Afterwork Feeling ist gut.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit um die Ferien zu planen, Die Stunden werden auch ziemlich frei gemacht, man kann das private Leben auch gut planen, home-office ist möglich wenn nötig und man hört auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zu.
Karriere/Weiterbildung
Man kann das Gespräch suchen und immer über Weiterbildung sprechen, wenn es sich gut ergibt auch für die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Frauen sonst überall nicht genügend bezahlt werden, bin ich von dem her hier sehr zufrieden (obwohl, es eigentlich normal sein sollte auch bei anderen Firmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ja in einer Firma tätig, welche sich für CO2-Emissions Reduktion einsetzt. Wir probieren wo immer möglich uns für Nachhaltigkeit einzusetzen und das wird auch von vielen MitarbeiterInnen so mitgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit verschiedenen Kulturen und Backgrounds, das macht es spannend. Jede und Jeder ist Willkommen. Man lacht viel. Wir haben Pause, Mittagessen sowie Aperos zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind sehr fest in der Entscheidungen miteinbezogen (flache Hierarchien-Prinzip), es wird kommuniziert und man kann immer das Gespräch suchen. Die GL sucht auch proaktiv das Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Gebäude
Kommunikation
Da es schnell wächst ist es nicht immer einfach über alles Bescheid zu wissen, aber die Kommunikation verbessert sich immer wieder.
Gleichberechtigung
Bis jetzt bin ich (in einer sehr technische Welt) die einzige Frau, aber ich werde gleich behandelt und werde auch die gleichen Aufstiegschancen haben. Meine Stärke sind anerkannt und meine Stelle auch laufend angepasst.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr vielfältig und ich kann auch selber mitwirken und sagen was wir interessiert. Meine Stärke / Wünsche sind immer möglich anerkannt und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECCO2 Solutions durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECCO2 Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.