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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Homeoffice möglich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tag für Tag - Aufstehen mit Freude

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir als Mitarbeitende geschätzt und respektiert werden - die
Person steht im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit und Beteiligung an sportlichen Betätigung (z.B. Yoga, ...)

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich, muss man erleben und es zu glauben

Image

Die edupool.ch hat Schweizweit einen exzellenten Ruf. Ich bin stolz einen Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Darauf wird grosser Wert gesetzt. Home-Office, Teilzeit und total flexible Arbeitszeiten sind bei edupool.ch absolut normal. Die Arbeitszeiten bzw. Abwesenheiten kann man sich selber einteilen.
Die Geschäftsleitung / Vorgesetzte achten stets darauf, dass Ferien bezogen und Überstunden abgebaut werden.
Man kriegt Unterstützung - wo immer möglich - bei der Arbeits/Pensumplanung, um optimale Performance und Vereinbarkeit mit dem Privatleben zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

edupool.ch unterstützt nicht nur finanziell sondern auch mit Verständnis, Flexibilität und Entgegenkommen. Pensenänderung, unbezahlter Urlaub, Prüfungsferien, alles kein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpacket ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan und stetig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist durch und durch gegeben. Die Stimmung ist
sehr kollegial und motivierend. Man unterstützt sich über alle Führungs-
und Fachstufen gegenseitig. Die Teams nehmen neue "Gspändli" super auf - keiner wird allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und die Erfahrungen genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Geschäftsleitung zeigt, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird.

Flasche Strukturen werden gelebt, Zeit für Mitarbeitende.

Die Unternehmenskultur wird durch die Vorgesetzten vorgelebt. Man begegnet sich auf gleicher Augenhöhe und kann auch Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büroräumlichkeiten. Man liebt es im Büro zu sein. "HomeOffice im Büro"

Kommunikation

Zuviel oder Zuwenig Kommunikation? Das Mass, die Art und der Zeitpunkt sind entscheidend.

Gleichberechtigung

Grosse Frauenquote - auch die "reifere Generationen" ist sehr willkommen.

Interessante Aufgaben

Täglich neue und spannende Herausforderungen und sehr abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edupool.ch durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edupool.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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