Kleinfirma - mit Potential?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können als sehr gut bezeichnet werden. Denn Überstunden werden selten verlangt, und eine Anpassung erfolgt jeden Sommer. Da die Hallen sehr warm werden, besteht die Möglichkeit früher mit der Arbeit zu beginnen und den Nachmittag frühzeitig für andere Freizeitaktivitäten zu nutzen. Es gibt eine wöchentliche Produktion, welcher jeder mehr oder weniger selber einteilen kann. Somit kommt es zu einer gewissen "Laufruhe", und nicht viel Stress.
Der Führungsstil ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Kleinbetrieb. Was in Grossbetrieben nicht gibt, gibt es halt hier. Kleinere Streitereien, monotone Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zwar viel gemacht, aber das was gemacht wurde, wurde nie gelobt oder als Positiv empfunden. Potential gibt es hier noch zur Genüge, was Arbeitskomfort und Klima betrifft. Innovatives kann nur dann erfolgen, wenn es akzeptiert wird. Denn nur altes währt nicht ewig.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamverhalten ist leider manchmal unentschlossen.
Kommunikation
Kommunikation intern ist in Ordnung. Doch die Führungsstelle ist in einem anderen Kanton, und das erschwert es sehr.
Work-Life-Balance
Es sind Betriebsferien. Aber Nicht desto trotz wird auf Wünsche immer eingegangen. Einen Nachmittag frei für die Kinder? -Liegt immer drin.
Verlängertes Wochenende? -Liegt ebenfalls immer drin.
Vorgesetztenverhalten
«Laisser-faire»-Führung. Jeder sollte selber denken. Was viele nicht als Positiv empfinden, war für mich angenehm.
Interessante Aufgaben
Ist verschieden. Es ist eine Serienproduktion, und selbstständiges Handeln ist hier nicht passend.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Segment ist hier gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind relativ gut eingerichtet. Potential wäre aber genügend vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Rahmen. Teurere Pensionskasse. Das Geld ist immer pünktlich.
Image
In der nähreren Umgebung wird die Firma nicht als Vorzeigefirma aufgezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden nicht gefördert, und falls doch wird nur das Minimum gegeben. Junge Talente werden hier nicht entdeckt.