3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exploitation, no humanness and lack of creativity
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open and international colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low budget for everything and long process to change things.
Verbesserungsvorschläge
Start employing leaders who wmbracediversity of thinking and being. And start being more creative.
I find it an insult to the employees to offer parking that isn't free in the middle of the city.
Arbeitsatmosphäre
Most colleagues were nice, interesting in the work and in traveling, but there was a log of envy and gossiping too that came from the lack of transparency.
Image
Polished on the outside, rotten on the inside. No money is spent for employees, only for external marketing.
Work-Life-Balance
Many colleagues worked until 8 or 11 PM without ever being paid for those hours. I was shocked to see how many colleagues started smoking. I was done physically and mentally when I left EF.
Karriere/Weiterbildung
It really depends on your manager. Some are great and some very bad.
Gehalt/Sozialleistungen
Interns are underpaid as well as all other non-managerial positions from what I heard. The "reason" is that it's a tourism company.
Kollegenzusammenhalt
As said above, some very nice colleagues, some very much concerned with status, money and envy (even though the former two are not even achievable at EF unless you play the political game).
Vorgesetztenverhalten
No comment really (speaking of my last team and not all managers).
Kommunikation
Lack of transparency and honesty from management. No proper comms department or team that would communicate openly and on time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Verhältnisse mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Moment keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit von zuHause zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikantin
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EF Education First durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EF Education First als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.