3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office, bei Teilzeitarbeit kann man die fixen Arbeitstage selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert. TOP
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, auch bei privaten Anliegen sind Sie sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei dieser Firma wird das Mobbing von der Geschäftsleitung toleriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Unerträglich: Intrigen, Verleumdungen, Verschwendung der Arbeitszeit für Tratsch und Klatsch und die Geschäftsleitung macht mit.
Kollegenzusammenhalt
Keine. So eine Aussage "Gnade dich Gott, wenn du dich mit mir anlegst" wird von der Geschäftsleitung als ganz normal betrachtet. Unter "sich anlegen" versteht man "sich gegen das Mobbing wehren".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tatsache, dass man im Alter von 57 Jahren gleich nach der Beerdigung eines nahe stehenden Verwandten eine Kündigung bekommen kann allein deswegen, weil man sich gegen das Mobbing gewehrt hat, sagt alles über den Umgang mit den älteren Kollegen in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Man muss stundenlang mit der Geschäftsleitung während der Arbeitszeit rauchen (natürlich ohne auszustempeln) oder über persönliche Sachen schwätzen, um vom täglichen Mobbing geschont oder nicht als "Aussenseiter" abgestempelt zu werden.
Kommunikation
So gut wie keine. Wenn jemand sich zurückzieht und sich auf die eigene Arbeit konzentriert, um in die ständigen Intrigen nicht involviert zu werden, wird bald als schwarzes Schaf behandelt. Ihm wird "fehlende Teamfähigkeit" vorgeworfen und relevante Informationen vom beruflichen Alltag vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Ueberhaupt keine: jeden Tag dasselbe.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFIS European Financial Services durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden EFIS European Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFIS European Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.