11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positiv zu bemerken ist leider nur die Verkehrsanbindung
Vorgesetztenverhalten:
Schlechte Projekt- und Kapazitätenplanung, mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, schlechtes Zeitmanagement, respektlose, teils beleidigende Kommunikation. Defizite in der Weitergabe von Informationen, schlechte Briefings, Keine Teammeetings.
Arbeitsbedingungen:
Veraltete IT-Infrastruktur (Stand Ende 2016):
Leistungsschwache Rechner aus dem Jahr 2005, Betriebssystem vom 2009 (OSX 10.5.8), Software: Adobe CS 4 von 2008, Microsoft Office von 2004.
Webrecherchen wie beispielsweise Bildsuchen sind nur bedingt möglich, da durch die veraltete Hard- und Software viele Seiten nicht funktionieren. Neue Browser lassen sich wegen alter Hardware nicht installieren.
Keinerlei Möglichkeit sich in im Bereich Web oder UX/UI-Design weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance:
Work-Life-Balance:
Vertragliche erlaubtes maximales Höchstmass an Arbeitsstunden bei gesetzlichem Minimum an Ferientagen.
Nicht alle Ferientage sind zur freien Verfügung. von den 20 Tagen müssen einige für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr aufgespart werden.
Als Bewerber sollte man eine Probearbeit über mehrere Tage vereinbaren um sich Einblick ins Unternehmen zu verschaffen und sich mit Mitarbeitern zu unterhalten.
Unangenehme, bedrückende Stimmung.
Bisweilen wird man von ehemaligen Angestellten vor dem Unternehmen gewarnt. In der Branche geniesst die Agentur keinen guten Ruf.
Vertragliche erlaubtes maximales Höchstmaß an Arbeitsstunden bei gesetzlichem Minimum an Ferientagen.
Schlecht zu beurteilen wegen sehr hoher Fluktuation. Neue Mitarbeiter bleiben meist weniger als 1 Jahr.
Geschäftsleitung (zugleich auch Teamleitung):
Schlechte Projekt- und Kapazitätenplanung, mangelndes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, schlechtes Zeitmanagement, respektlose, teils beleidigende Kommunikation. Defizite in der Weitergabe von Informationen, schlechte Briefings, Keine Teammeetings.
Veraltete IT-Infrastruktur (Stand Mitte 2016):
Leistungsschwache Rechner aus dem Jahr 2005, Betriebssystem vom 2009 (OSX 10.5.8), Software: Adobe CS 4 von 2008, Microsoft Office von 2004.
Webrecherchen wie beispielsweise Bildsuchen sind nur bedingt möglich, da durch die veraltete Hard- und Software viele Seiten nicht funktionieren. Neue Browser lassen sich wegen alter Hardware nicht installieren.
arbeitsam, manchmal fröhlich
Sehr erfahren, hilfsbereit
Hat immer Konzeptblick, achtet auf die Details
Grosses Spektrum, mehrheitlich digital
top bei neuen Technologien ausprobieren. Fast track.
Sehr viel Erfahrung und Know How vorhanden
Auf jeden Fall viel Potential.
Viel Erfahrung vorhanden, wird leider nicht immer geteilt.
Ein paar Mitarbeiter sind über 10 Jahre dabei, was in unserer Branche schon erstaunlich ist.
Strategie- und kommunikationslastig.
Anspruchsvolles Branding nicht nur für die Kunden umsetzen, sondern auch für die eigene Agentur denken und umsetzten.
Grossraumbüro ist nicht in allen Situationen optimal.
Gute Ferienplanung
Immer viel zu tun
Trotzdem wenige Überstunden
Der Austausch betreffend Know how könnte besser sein.
Man weiss immer gleich, woran man ist. Rückmeldungen nach Präsis sofort.
Infos muss man sich oft selber holen.
Unterschiedliche Kommunikationsgebiete
hoher Analyse Anteil
mit Kundenkontakt
Sehr launischer Vorgesetzter.
Unglaublich hohe Fluktuationsrate.
Den Mitarbeitern wird keinerlei Vertrauen entgegen gebracht.
Ein absolutes Fremdwort.
Überstunden liegen auf Grund des schlechten Zeitmanagement an der Tagesordnung. Überstunden werden als absolut selbstverständlich angesehen und nicht kompensiert. Möchte man einmal pünktlich gehen wird einem das sofort zum Vorwurf gemacht.
Keine Aufstiegschancen
Hier wird das Minimum geboten. Es gibt keinerlei Benefits für die Mitarbeiter
Auf Umwelt- und Soziales wird hier keinen Wert gelegt. Unmengen an Papierverschwendung liegen an der Tagesordnung.
Das einzig Gute ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Bei dem cholerischen Vorgesetzten ist das auch ein Muss.
Kapazitäten, Vorgehensweisen und Projekte werden schlecht geplant. Keine Teammeetings und Briefings. Sehr mangelhaftes Zeitmanagement.
Der Umgangston ist beleidigend und respektlos.
Im Zuge der Umstrikturierung gab es zwar neue Computer, die sind aber auch schon einige Jahre alt und somit vollkommen veraltet. Ebenso die Betriebssysteme.
Schlechter Infotmationsfluss
Eigener Input ist nicht erwünscht. Aufgaben werden sehr ungleich aufgeteilt.
Man kann die Projekte inhaltlich mitbestimmen. Pünktliche Bezahlung.
Gutes Team, hilft sich gegenseitig aus.
Voller Einsatz wird abgegolten.
Gute Tagessätze
Setzt enge Termine, wenig Luft.
Es entstehen immer wieder Missverständnisse (A gesagt, B gemeint)
Projekt kann man von A bis Z durchführen, inkl. Kundenkontakt.
breites Arbeitsfeld und hohe Anforderungen
Hektik
mehr planen
gutes Team
Man weiss, woran man ist und was man zu tun hat. Direkter Kundenkontakt für die Arbeit.
Keine Routine, immer wieder neue Bereiche
Der Firmenname ist zwar neu, die Firma aber nach wie vor dieselbe – siehe Bewertungen: Ramstein Ehinger Associates AG
Der Firmenname ist zwar neu, die Firma aber nach wie vor dieselbe – siehe Bewertungen: Ramstein Ehinger Associates AG
ehingerbc, vormals Ramstein Ehinger Associates AG
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