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Vogel 
VS 
AG 
(Vormals 
EISENHUT-VET 
AG)
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbingfirma Eisenhut-Vet AG

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die vorgesetzten verbreiten ein ganz schlechtes Arbeitsklima.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung an. Wird aber von den Vorgesetzten streng unterbunden.

Kommunikation

Es herrscht bei den Vorgesetzten eine Geheimniskämmerei.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nicht mehr das, was es mal war...

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen, Mobbing, mit Fingern auf die Anderen zeigen.

Work-Life-Balance

Ferien kann man meistens - logischerweise nach Absprache - auch spontan beziehen.
Längere Abwesenheiten werden jedoch nicht allzugern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen - auch wenn hilfreich für die Firma - werden nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Löhne! Sozialleistungen auch top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein.
Der Papierverbrauch könnte gesenkt werden

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, leider wird aber abteilungsübergreifend sehr stark intrigiert und "mit dem Finger" auf andere gezeigt!

Vorgesetztenverhalten

Leider sind nur noch die Zahlen wichtig. Mitarbeiter, die "mitdenken" oder Lösungsvorschläge bringen werden nicht ernst genommen! Das Betriebsklima wird mit Intrigen und Mobbing nur noch schlechter!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiss, im Winter teilweise kühl.
Grosse Bildschirme und moderne PC's, jedoch das Mobiliar ziemlich veraltet und nicht den Bedürfnissen angepasst

Kommunikation

Kommunikation meist nur soweit, dass Gerüchte entstehen, weil nichts klar gesagt wird.
Auf den Mitarbeitern wird herumgehackt, statt sie mal zu loben

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich Null.
Wer gegen Kollegen intrigiert und manche - auch unwichtige - Vorkommnisse an die Vorgesetzten liefert, ist hoch im Kurs.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr interessant, nur werden die falschen Leute geschont bzw. überbelastet. Nach Gesprächen betreffend einer anderen Verteilung wird es eher negativ geändert.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Weniger ist oft mehr. Zuviel bleibt zuviel.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vogel VS (Vormals EISENHUT-VET ) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vogel VS (Vormals EISENHUT-VET ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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