2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konnte viel Zeit verschwenden weil man warten muss
Praktisch alles. Vorallem 2 Mitarbeiter aus dieser Firma
Mitarbeiter sollen Private Probleme Zuhhause lassen.
Atbeitszeiten
Lohn
FirmenHandy
Vorgesetzten ersetzten durch jemanden der seiner Position bewusst ist und nicht so jemanden der sich denkt, dass er der höchste bei Apple sei!
Ist okay. Man kann mit sich selber sprechen, da die anderen eh kaum Deutsch können
Was für ein Image? Mann ist möbelmonetur. Wenn man eh schon kaum Deutsch kann dan ist der Stempel eh schon gefallen
12-13h Tag ganz normal. Wird erwartet
Naja... Man kann vlt von Ikea möbel auf XXLutz oder Conforama Möbel wechseln. Sonst nix!
Mittelalter hatte besser Bezahlung
Naja
Wurde des öfteren von Mitarbeiter belästigt ihnen privat Fianziell auszuhelfen. Dies wirklich mehrmals. Ich sprechen von 2-3 mal in der Woche!
Morgens ersmal beledigen auf "Freundschaftliche Basis" Also nur Kindisch
Richtig erbärmlich. Wie ein Kind. Erst offen mit der Kommunikation, danach wie eine Schlange. Wenn Ihm was nicht passte fehlten Ihm 2 (Männlichedinger) um das Problem anzusprechen. Man wird einfach gekündigt!
Das schönste vom Job. Schöne ortschaften die man Besucht. Vorallem wenn man alleine und vom Vorgesezzten ganz weit weg ist!
Alles mit dem Privathandy. Oberstufenkinder kommunizieren besser miteinander.
Was für Interessant? Ikea Möbel montieren.... Jeden Tag das selbe
Wenn man frei braucht wegen einem Zwischenfall bekommt man es auch.
Minimum geben - Maximum verlangen
Mehr auf die Mitarbeiter achten und weniger auf das Finanzielle.
Die Arbeiter reden alle untereinander, aber keiner Traut sich vor dem Vorgesetzten etwas zu sagen
Überstunden sind keine Frage sie müssen gemacht werden. Teilweise 13-14h Tage, meistens keine Zeit um die Pause zu konsumieren, aber diese wird trotzdem als konsumiert verwertet.
Man gibt 100% und entwickelt sich in sehr kurzer Zeit sehr weit, allerdings wird auf eine Lohnerhöhung nicht eingegangen.
20 Tage Urlaub, 45h/Woche, wenig Lohn
Solange man alles macht was sie wünschen, sind sie gut zu einem. Sobald man Einwände oder Zwischenfälle im Privaten hat, besteht absolut kein Verständnis.