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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Corporate mit all seinen Nachteilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, interessante Veranstaltungen für Mitarbeiter, moderne Büros und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie werden unter der Büropolitik, einer unzureichenden Teamatmosphäre, mangelnder Ordnung und tiefgreifenden Hierarchieentscheidungen leiden, auch wenn dafür kein Bedarf besteht. Das höhere Management ist weit entfernt vom unteren und mittleren Management. Unfaire Beförderungszyklen, sie haben Kriterien, aber am Ende ist Ihr Vorgesetzter der Kontrolleur.
Verbesserungsvorschläge
Die Höhere Manager sollten daran arbeiten, die Distanz zu ihren Mitarbeitern zu verringern.
Es ist entscheidend, dass die Personalabteilung Austrittsgespräche mit den ausscheidenden Mitarbeitern führt, anstatt sie einfach gehen zu lassen.
Angesichts der hohen Mitarbeiterfluktuation in der Firma wäre es vorteilhaft, die Gründe dafür gründlich zu untersuchen und diese Probleme zu beheben, um die Fluktuationsrate zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Sie verfügen über zahlreiche interne Schulungen, Sie dürfen jedoch eine oder zwei pro Jahr absolvieren. Es ist auch nicht einfach, es erfordert die Zustimmung des Managers und manchmal wird man abgelehnt, ohne den Grund zu kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und entspricht dem anderer Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Das ist von Eins zu Eins unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Projektmanager sind Projektleiter, daher hängt es von der Vertriebserfahrung Ihres Projektleiters ab, und es kann sein, dass Sie am Ende Kleinigkeiten erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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