3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einen Kandidaten einlädt, sollte man echtes Interesse haben. Wenn der CEO während des Gesprächs ständig am Handy spielt, zeugt dies von wenig Respekt Interesse. Zudem sollte es vermieden werden, wenn bereits während des Gesprächs das Dossier des nächsten Kandidaten angeschaut wird. Weiter sollten die Interviews so geplant werden, dass man genügend Zeit hat und nicht hetzen muss, weil der nächste Kandidat schon vor der Türe steht... schlechtestes Vorstellungsgespräch meiner Karriere und dies bei einem CEO mit 100 Leuten!
schneller Reaktion auf die Bewerbung, es kam auch umgehend eine Einladung zur Bewerbung und es wurde versprochen dass man sich in einer Woche meldet!
Nach zweimaligem Nachfassen auf Seiten des Bewerbers wurde immer nur der Termin des Entscheides verschoben. Ca. zwei Monate lang war die Stelle noch online, Sie ist auf der Internetseite verschwunden, weder die EKS noch der Personalberater haben sich je wieder gemeldet!