Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair im Umgang, hört zu, zahlt fair, Anfahrt ist sehr gut, Potential ist riesig
Verbesserungsvorschläge
Die Aussenwirkung von Gebäude lässt sich verbessern. Dienstwagen ssollten mit neuem Logo versehen werden. DAs Kader sollte ebenso dezent beschriftete Dienstwagen haben, sodass möglichst viele Dienstwagen herumfahren und das Branding stattfindet.
Marketing sollte massiv gesteigert werden um die Bekanntheit zu puschen.
Anlässe sollten auch mal nicht auf dem Areal stattfinden, um die Wertschätzung den Mitarbeitenden zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Vieles könnte einen neuen Anstrich gebrauchen. aber das Team kommt immer mehr zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team wie auch in der Führung hat sich verbessert und zeigt, dass einiges mögloich ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen einander zu helfen.
Work-Life-Balance
Hat Potential. Gearbeitet wird sehr viel, da auch Personal zu finden schwer ist. im Innendienst erkennt man die Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren immer transparenter und offener. Die Führung ist nahbar und man kann sich gut mit ihnen austauschen
Interessante Aufgaben
Es wimmelt von tollen aufgaben. Leider kann man sie nicht alle samt zur gleichen Zeit machen.
Gleichberechtigung
Es wird stark darauf geachtet, dass es keine Ungerechtigkeiten gibt, weder in der Arbeit noch im Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmung weiss, dass sie angewiesen ist auf das Know-How der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Werden verbessert in 23+24
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen und geben acht, dass wir unsere Verantwortung stetig steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem Teil der Positionen zahlen wir sehr gute Löhne und auch der Aussendienst kann sich nicht beklagen.
Image
Der Name ist noch gut bekannt und behaftet mit hoher Qualität. Der After Sales muss hier achten, dass dieser auch bestand hat.
Karriere/Weiterbildung
Längerfristige Anstellung bringt auch mehr Verantwortung, wenn man diese haben möchte.