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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUnternimmt übers Jahr diverse Anlässe, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern. Sehr gute Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Das generelle Miteinander, immer ein offenes Ohr.
Man lacht auch viel gemeinsam und legt wert darauf das es den Mitarbeitern gut geht.
Transparent, kurze Entscheidungswege, effektives Management
Gleitzeiten, gratis wlan, mitarbeiteranlässe, teamwork
Ein Chef, der auch zuhört!
Flache Hierarchie!
Unverschämt nette Kollegen*innen!
Fällt mir nichts ein :-)
0.01% finde ich schlecht.
Manche mauern ganz schön. Anregungen wurden eher abgewiegelt. Innovation scheint nicht sehr gewünscht. Stellenweise Standesdünkel und öfters Revierrangeleien.
Führung, die ganze Geheimnistuerei und die Organisation.
Annähernd den kompletten Urlaub bis Ende Januar zu verplanen ist nahezu unmöglich. Allein die Abstimmung mit dem berufstätigen Partner, der sich wiederum mit Kollegen*innen abstimmen muss, ist nicht im gesetzten Zeitfenster möglich. Plus die Abstimmung mit den eigenen Kollegen!
Dafür muss es andere Lösungen geben.
Ein möglicher Benefit für junge Mitarbeiter könnte eine betriebliche Altersvorsorge sein.
Diensthandys auch für die private Nutzung freigeben. In Zeiten von Flatrates finde ich es nicht zeitgemäß, das einzuschränken.
Gesundheit-Benefits für Mitarbeiter wie z. B. ...
Habt ihr noch alte Bürostühle? Ich nehme auch einen Stein, alles ausser dieses Foltergerät dass sich nicht einstellen lässt -> entweder drückt es nach vorne (Quasimodo-Position) oder man muss ständig Druck nach hinten geben.
Gewisse Renovierungen, ist in bearbeitung
Die Aussenwirkung von Gebäude lässt sich verbessern. Dienstwagen ssollten mit neuem Logo versehen werden. DAs Kader sollte ebenso dezent beschriftete Dienstwagen haben, sodass möglichst viele Dienstwagen herumfahren und das Branding stattfindet.
Marketing sollte massiv gesteigert werden um die Bekanntheit zu puschen.
Anlässe sollten auch mal nicht auf dem Areal stattfinden, um die Wertschätzung den Mitarbeitenden zu zeigen.
Budget für Unterhalt erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Elro Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Echt klasse. Jeder kommt mit jedem gut aus. Man nutzt die Zeit zum Austausch und jeder hilft auch gerne wenn nötig.
Hier fühle ich mich wohl und sage das auch gerne jedem!
Sehr hohe Hilfsbereitschaft
Halten super zusammen
Alle versuchen einander zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elro Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mittelmässig
Für die Umsatzerwartung vergleichsweise im unteren Bereich. Fixum + Boni + Provision + 13. + Spesen, + Firmenwagen (versteuert) können je nach Leistung auch teilweise wieder wegfallen. Starke Konkurrenz = Umsatzziele nur schwer erreichbar. Insgesamt nicht wirklich spannend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Steht einem offen, wenn Interesse vorhanden ist
Seit ich hier bin hat es immer Lehrlinge
Zu früh selber zu beurteilen, aber man komuniziert immer wieder Promotionen. Demnach achtet man auf seine Mitarbeiter
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Ohne Weiterbildung geht heute nix mehr auf dauer. Aber das wissen die im Büro oben in der Geschäftsleitung.
