Temporeiches und dynamisches Umfeld, Amerikanischer Konzern mit hohem Grad an Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege und hohe Dynamik der Firma sind einzigartig. Ich kenne einige amerikanische Konzerne, aber diese scheinen im Vergleich wie Altersheime. Der hohe Grad an Eigenverantwortung und Kompetenz macht Spass für alle, die selbständig arbeiten können und wollen.
Verbesserungsvorschläge
Infrastrukur am Arbeitsort muss modernisiert und dem Wachstum angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell positive Umgebung. Aber sehr hektisch.
Kommunikation
Informationen über Geschäftsergebnisse sind sehr gut. Kommunikation über interne Herausforderungen oder Umstrukturierungspläne ist ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen erlebt man eine sehr gute Zusammenarbeit, welche bezüglich Power & Elan kaum übertroffen werden kann.
Work-Life-Balance
Sehr Leistungsbezogen mit extrem hoher Arbeitslast und unglaublichem Tempo. Dies nun nicht mehr fokussiert auf Quartalsenden (Generelles Problem dieser Firma), sondern als Dauerzustand. Es wird garantiert nie langweilig. Ferien können aber problemlos bezogen werden und es wird von den Vorgesetzten auch darauf geachtet, dass Auszeiten genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Generell wird sehr leistungsbezogen geführt, aber oftmals werden leider auch sehr kurzsichtige Entscheide getroffen. Dazu kommt viel Politik in einem kleinem Haifischbecken. Die Abhängigkeit von den Führungszentralen (EMEA & US-Headquarter) ist spürbar. Trotzdem können viele Entscheide auch lokal beeinflusst und gesteuert werden. Man muss aber klar wissen, auf welche Kultur man sich hier einlässt. Dann kann man es auch geniessen.
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich gibt es wohl kaum eine interessantere und vielseitigere Firma. Es braucht zwingend Eigeninitiative, aber wenn man sich entsprechend engagiert (braucht aber auch immer ein wenig Glück dazu), kann man sich hier entfalten wie kaum an einem anderen Ort. Die hohe Flexibilität und die extrem kurzen Entscheidungswege, sowie auch die Möglichkeiten der Wahrnehmung von Selbstverantwortung und Eigenkompetenz ist unübertroffen für die Grösse der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung ist alles was zählt. Wer mit 45+ erfüllt, wird garantiert nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort ist gut. Arbeitsplätze sind mangelhaft. Grossraumbüro mit hohem Lärmpegel und schlechter Belüftung. Tiefe Qualität der Büromöbel und Werkzeuge. Ungenügende Infrastruktur (Netzwerk, WiFi, Telefone, Peripherie etc.). Das macht jedes KMU um Welten besser.
Gehalt/Sozialleistungen
War schon besser, da gibt es mittlerweile einige Firmen, welche mehr bezahlen. Gehalt ist aber unter dem Strich sehr fair.
Image
Marktführer und höchste Qualität. Das sagt eigentlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Es ist möglich, neben der Arbeit eine Ausbildung zu machen. Karriere innerhalb der Firma ist im Land aufgrund der lokalen Grösse limitiert. Positionen in der EMEA Organisation bieten regelmässig die Möglichkeit zur Entwicklung ausserhalb der lokalen Niederlassung.