Gute Leute - bis auf die Führungsebene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gute Leute, die trotz den widrigen Führungsumstände super Arbeit leisten. Sehr viel Know-How vorhanden. Äusserst fachkompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kader oder das sogenannte SLT. Die Mehrheit strotzt vor Narzissmus. Googelt mal Peters-Prinzip..
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt umgehend den Site Head und den HR Chef - dann besteht Hoffnung für diesen Standort.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist gut. Man lacht viel. Leider sind viele Lacher zynisch aufgrund der absoluten Unfähigkeit des Kaders.
Kommunikation
Die Transparenz in der Kommunikation ähnelt einem schwarzen Blatt Papier. Transparenz auf Teamebene war in meinem Fall ok bis gut, daher der zweite Stern
Kollegenzusammenhalt
Man hat keine andere Wahl als zusammen zuhalten. Funktioniert top. Abteilungsübergreifend - sogar bis hin zur QA
Work-Life-Balance
Einige nehmen sich das Recht heraus die Work-Life Balance zu priorisieren. Dies wird dann auch stillschweigend akzeptiert. Ist also möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bis hin zur Teamebene funktioniert das Unternehmen. Wird das Kader betrachtet - insbesondere der Site Head - dann ist Selbstdarstellung, unangebrachtes Verhalten, wie sexistische Witze, Schreien und Denunzieren an der Tagesordnung. Absolut Toxisch. Der zweite Stern ist für die Teamleader, sonst wäre es ganz klar ein Stern.
Interessante Aufgaben
Pharmaspezifisch gibt es halt einige spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen - mal abgesehen von den sexistischen Witzen ist es wohl einigermassen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine Meinung: Die Meinung des Site Heads. Wenn ich so darüber nachdenke ist ein Vergleich mit einer Diktatur ziemlich naheliegend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Manchmal etwas überladen. Gute Infrastruktur. HomeOffice (je nach Position und Aufgabe) möglich. Facility Management ist ausserordentlich bemüht gute Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier top. Hauptsache Umweltschutz kostet nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Pharmaüblich und es ist nicht Basler Pharma. Ist aber ziemlich OK.
Image
Wer kennt denn schon Emergent Biosolutions? Und jetzt nach dem Wechsel der Firma: Wer kennt den schon Bavarian Nordic? Die Mitarbeiter machen sich lustig über den x-ten Besitzerwechsel des Standortes.. wenns doch bloss witzig wäre..
Karriere/Weiterbildung
Man kann befördert werden - ja. Allergings bedeutet dies vorallem mehr Arbeit und ggf. etwas mehr Lohn. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Wollte mich Weiterbilden und bekam die Unterstützung vom Unternehmen nicht.