Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EMPA
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionelles und anspruchsvolles Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Empa in St. Gallen als Textile Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu ernst im Gespräch sein (betrifft nicht alle Anwesenden). Das gesamte Interview ein bisschen auflockern, damit der Bewerber sich nicht unwohl fühlt.
Ansonsten waren die Mitarbeiter SEHR GUT vorbereitet und sehr professionell. Kein Vergleich mit meinen bisherigen Bewerbungsgesprächen in Deutschland.

Bewerbungsfragen

  • Man musste zwei Präsentationen halten
  • 1. Zusammenfasssung der bisherigen Forschungsaktivitäten (10-15 min)
  • 2. Ideen zum Thema / Anforderung der Stellenanzeige und was ich zum Unternehmen/zur Forschung beitragen kann (20 min)
  • Nach jeder Präsentation wurden sehr viele Fragen gestellt. Ca. 15 Fragen pro Präsentation. Es waren normale, leichte Fragen aber der Hauptteil bestand aus sehr tiefgründige und komplexe, anwendungsbezogene Fragen hinsichtlich der Forschung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Senior Projektleiter

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Empa in Dübendorf als Senior Projektleiter, Real Estate Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich durchlebte einen sehr professionellen Bewerbungsprozess. Ich konnte alle meine Fragen stellen, die umfassend beantwortet worden sind. Dazu haben sich die Gesprächspartner ausreichend Zeit genommen. Der gesamte Ablauf war professionell und äusserst angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur Schlecht, langsam und unurchsichitg.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Empa in Dübendorf als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

in die Gänge kommen und die Bewerbungen zeitnah bearbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

André Schmid, Leiter Human Resources
André SchmidLeiter Human Resources

Vielen Dank für diesen Kommentar.
Wir legen grossen Wert auf eine jederzeit klare und offene Kommunikation mit unseren Bewerber/innen. Die zügige und transparente Bearbeitung liegt auch in unserem Interesse.
Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns unmittelbar bestätigt.
Nach der Erstprüfung erfolgt die Stellungnahme im Schnitt nach 9 Arbeitstagen. Dann wird allen Kandidatinnen und Kandidaten mitgeteilt, ob und wie es im Prozess weitergeht. Auch Personen mit interessanten Profilen, die aber in einer ersten Gesprächsrunde noch nicht berücksichtigt werden, teilen wir das offen mit und geben ihnen den Zeitpunkt der nächsten Entscheidung an.
Die Dauer dieser Gesprächsphase wird stark durch die Anzahl und Verfügbarkeit der Bewerber/innen und durch das Niveau der Stelle beeinflusst. Bei anspruchsvollen Stellen kann sie durchaus einige Wochen betragen.
Es tut mir leid, dass Sie den Prozess negativ erlebt haben. Ihre Kritik nehme ich aber gerne für eine interne Sensibilisierung zum Anlass.

Anmelden