Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enclustra die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Communication often happens at the last minute. Many things are glossed over and small successes are praised to the skies.
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Kommunikation erfolgt oft in letzter Sekunde. Vieles wird schöngeredet und kleine Erfolge werden in den Himmel gelobt.
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The cohesion within the teams is very good.
[DE]
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
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Suggestions for improvement and criticism are not well received. Micromanagement, overruling joint decisions and constant changes of opinion are part of everyday life. Empathy is a foreign word.
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Verbesserungsvorschläge und Kritik kommen gar nicht gut an. Mikromanagement, Überstimmen von gemeinsamen Entscheiden und ständige Meinungsänderungen gehören zum Alltag. Empathie ist ein Fremdwort.
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Exciting and innovative projects - but many processes and poor management slow down the implementation extremely.
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Spannende und innovative Projekte - nur verlangsamen viele Prozesse und schlechtes Management die Umsetzung extrem.
Die Atmosphäre ist sehr gut, man versteht sich sehr gut mit den verschiedenen Abteilungen und hilft einander, wo und wie es geht.
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After two waves of redundancies, the mood has hit rock bottom. Each team is only looking out for itself and no longer for the overall success of the company. Mutual recriminations are the order of the day. Anyone can be dismissed at any time. Several colleagues have quit out of frustration without having a new job.
[DE]
Nach zwei Entlassungswellen ist die Stimmung auf einem Tiefpunkt angelangt. Jedes Team schaut nur für sich und nicht mehr für den gesamterfolg der Firma. Gegenseitige Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung. Es kann jedem jederzeit gekündigt werden. Mehrer Kollegen haben aus Frust gekündigt, ohne einen neuen Job zu haben.