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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Entris Banking die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entris Banking
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Entris Banking
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut wenn man sich untereinander super versteht. Jeder hilft jedem und das war super! Es waren nicht nur wie Arbeitskolleginnen sondern wie gute Freunde. Man konnte über alles mit ihnen offen und ehrlich ansprechen. Das fand ich super!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Ich ging sehr gerne zur Arbeit da man die Zeit selbst einteilen konnte, auch als Temporäre Mitarbeiterin so wie ich.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die Vorgesetzten waren nicht wie Vorgesetzte sondern haben sich wie normale Mitarbeiterin verhalten, sehr freundlich, nett und haben dich in jeder Hinsicht verstanden!

5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben waren jederzeit da.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bezüglich Zeitpunkt und Transparenz definitiv noch Luft nach oben

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Teil etwas stark auf eigene Bedürfnisse und eigenes Bereichsdenken fokussiert

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