Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EOS 
Schweiz
Bewertung

Richtigstellung!

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung wirkt einfach nicht transparent.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein!

Arbeitsatmosphäre

Also diejenigen, welche soo schlechte Kommentare/Bewertungen hinterlassen (gehe davon aus, dass das 1 - 2 Personen sind die mehrere Kommentare verfasst haben), sind sicherlich auch nicht die fleissigsten Arbeiter gewesen und man wird als Firma wohl durchaus auch froh sein, dass diejenigen Personen weg sind!
Es ist nicht einfach alles schlecht bei EOS.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus als positiv zu bewerten!
Das hier Leute gegen das HR schiessen verstehe ich auch überhaupt nicht! Das HR hat jederzeit (auch im Stress) ein offenes Ohr und auch auf freundschaftlicher Ebene lässt es sich gut quatschen.

Kommunikation

Wer sich nicht getraut zu fragen, ist selberschuld. Es wird proaktiv informiert. Und wenn ich das Gefühl habe, dass eine Info fehlt, gehe ich direkt zu der GL.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der wunderbar. Auch sonst hat es tolle Leute in diesem Unternehmen. Dass man es nicht mit jedem gut haben kann oder dass bei knapp 100 Leuten auch einige schwarze Schafe dabei sind, dürfte auch klar sein.

Work-Life-Balance

Ich kann mir das enorm flexibel einteilen. Wenn ich mal früher gehen/später kommen möchte oder spontan frei nehmen möchte, hatte ich noch nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Es sind sicherlich nicht alle Führungspersonen bei EOS auch prädestiniert zu führen. MMn. hat man da Potenzial verschwendet teilweise. Im Grossen und Ganzen passt das aber wie es ist.

Interessante Aufgaben

In meinem Job sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es ist unabhängig des Geschlechts sicherlich von Vorteil, wenn man es mit dem GF gut hat. Aber geschlechtertechnisch herrscht hier Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch "ältere" Leute eingestellt. Diejenigen die das sind, sind ganz normaler Bestandteil der Unternehmung. Habe noch nie eine Unterscheidung zwischen jung und alt wahrgenommen bei EOS

Arbeitsbedingungen

Move-Tische, helle Räumlichkeiten, gratis Früchte und Kaffee/Tee, 2 Screens etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man sicherlich etwas optimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Branche zahlt allgemein nicht besonders gut. Ich bin mit meinem Gehalt mehr oder weniger zufrieden bzw. man weiss in der GL, dass ich gehaltstechnisch nicht ganz da bin, wo ich sein möchte. Das wird früher oder später ein "Trennungsgrund" sein aber alle Beteiligten wissen darüber Bescheid und ich werde trotzdem weiter gefördert.

Image

Inkasso hat kein gutes Image. Leider, bin ich der Meinung, hat EOS das positive Image bzw. den Vorsprung diesbezüglich ggü. der Konkurrenz verloren. Sehr schade, da hier wirklich sehr viele Personen mit Herz arbeiten was dieser Branche sehr gut tun würde.

Karriere/Weiterbildung

Dürft mMn. proaktiver von der Unternehmung angegangen werden. Hier ist die Problematik, dass damit wohl höhere Löhne einhergehen würden und das will man wohl dann doch nicht unbedingt mittragen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden