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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erasmus Hochschule Basel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erasmus Hochschule Basel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erasmus Hochschule Basel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr symphytisch, herzlich und teamorientiert

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Äusserst transparent, von den Honoraren bis zu den Abläufen und flexiblen Strukturen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Alle sind sehr hilfsbereit und man unterstützt einander

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Kann mich nicht beklagen, die Strukturen sind so geschaffen, dass dies alle Mitverantworten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Es gibt keine Vorgesetzten im klassischen Sinne. Es wird Rollenbasiert zusammengearbeitet und jeder hat seine Stärken und Schwächen welche im gemeinsamen Teamwork ausgeglichen werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Ja sehr. Viele spannende Inhouse Aufträge, Schulungen, Gründung und Unterstützung neuer Start-Ups wie viel Kontakt zu interessanten Menschen.

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