3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär, offen, flache Hierarchien (man kennt sich, man hilft einander).
Die Firma hat internationale Kunden von Amerika über Europa bis nach Asien und geniesst einen sehr guten Ruf.
Wenn die Leistung stimmt und man sich mit den Kollegen abspricht, kann man viele Freiheiten geniessen. Teilzeitarbeit und Home-Office bis zu zwei Tagen sind in vielen Abteilungen möglich. Die Produktionsmitarbeiter sind an ihre Schichten gebunden und haben diesbezüglich keinen Spielraum. Ihre Schichtarbeit wird sehr geschätzt!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Es werden faire und marktgerechte Löhne bezahlt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Alle Mitarbeitenden haben mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem Alter von 50 Jahren sind es 6 Wochen Ferien.
Es wird sorge zu den Ressourcen getragen und wo immer möglich auf regenerierbare Energieträger gesetzt. Durch gezielte Massnahmen wird versucht den CO2-Ausstoss pro produzierter Einheit laufend zu reduzieren.
Es gibt (wie wohl in jeder grösseren Firma) Ausnahmen, doch im Grossen und Ganzen arbeiten bei der Erbo Spraytec AG viele coole Teams. Man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeit. Man hört einander zu und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt regelmässige Mitarbeiterevents.
Es arbeiten viele langjährige Mitarbeitende bei der Erbo Spraytec AG. Es wird sowohl die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden geschätzt, genau so wie neue Ideen von jüngeren. Das Alter scheint kein Kriterium zu sein, es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Passiert mal ein Fehler wird nicht darauf herumgehackt, sondern eine Lösung angestrebt. Es herrscht ein fairer und verständnisvoller Umgang.
Es gibt moderne Büros, welche alle mit Stehpulten und die meisten Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ausgerüstet sind. Allen Mitarbeitenden stehen Gratis-Parkplätze zur Verfügung.
Regelmässige Meetings, viel Austausch, Mitarbeitende können ihre Standpunkte einbringen. Es wird zielgerichtet kommuniziert. Es gibt Feedbacks und es werden jährliche Mitarbeitergespräche durchgeführt.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer als Teamleader. In der Geschäftsleitung sind ausschliesslich Männer. Es werden grundsätzlich aber auch Frauen gefördert und unterstützt. Die Gleichstellung und Gleichbehandlung von allen Mitarbeitenden wird gewährleistet.
Die dynamische Unternehmung bringt es mit sich, dass die Aufgaben immer abwechslungsreich bleiben. Immer wieder neue Herausforderungen, welche sehr spannend sind.
Genügend Ferien und Übernahme der Schulsachen
Immer erst um 17.00 Uhr Feierabend, trotz früher beginnen. Wenige Ausnahmen
Die Lehrlinge mehr einbeziehen und nicht unterdrücken.
Einige Betriebsevents, gutes Team, nicht von allen ernstgenommeb
Man kann nach der Ausbildung bleiben, eher weniger Aufstiegschancen
immer bis um 17 Uhr arbeiten. 8.5 Stunden pro Tag, was doch eher viel ist
kein Weihnachtsgeld
Durch viele Auseinandersetzungen hatte ich keine Freude mehr
alles gut ausgerüstet und zeitneu
nur 3 Abteilungen in 3 Jahre
Man bekommt den Titel ,,Lehrling,, zu spüren