Spannende Projekte/Aufgaben, inspirierende Kultur
Arbeitsatmosphäre
Lokale Verbundenheit in einem lokalen Team, verbunden mit internationalem Flair über alle Standorte und in Kundenprojekten. Die Führung ist auf Förderung ausgelegt damit man sich laufend weiterentwickeln kann um so sein Wissen/Erfahrung in Kundenprojekten optimal einbringen zu können
Kommunikation
Regelmässige Informationen, könnte aber ausgebaut und konkreter werden
Kollegenzusammenhalt
Nach den Lokerungen der Corona-Massnahmen hat sich rasch wieder eine Dynamik im gegenseitigen Austausch etabliert. Das wird vom Management gefördert
Work-Life-Balance
Kann man selber stark beeinflussen, flexible Arbeitsmodelle möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gute Balance zwischen Fördern und Fordern. Ausgewogener Enwticklungsplan und realistische Zielsetzungen
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative und Interesse kann man sich das Arbeitsumfeld/Projekte in einem gewissen Rahmen selber gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsmöglichkeiten in der IT und Büroumgebung
Image
Diesem Thema wird zu wenig Beachtung geschenkt
Karriere/Weiterbildung
Wurde auf 2022 erweitert und verbessert.