10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offenheit überall
möglich schon nach kurzer zeit aufzu steigen, bei Potenzial
60 % der ahv wird übernommen
Risiko Gruppen werden frei gestellt/ und oder in Kurz Arbeit und Versetztes Arbeiten eingeteilt. Es werden keine Fremden Personen ohne Voranmeldung in den Betrieb gelassen.
Mit genügend Desinfestations Mittel
Büroräumichkeiten, Infrastruktur.
Das halt kein Plan da ist, überhaupt keine Kommunikation und es zu viele graue Eminenzen hat.
klare Strukturen einbringen, und auch neue Vorgesetze einstellen, die auch was ändern wollen und auch können !
Je nach Abteilung besser
Langjährige Mitarbeiter dürften sich fast alles erlauben.
Keine Führungsqualitäten vorhanden, leider
Schöne Büros, moderne Arbeitsplätze
Da wird nicht miteinander geredet, keine Meetings,
Die gäbe es, aber die Firma will keine Veränderungen und somit bleiben interessante Arbeiten leider auf der Strecke.
Arbeitsort, gratis Parkplätze
die Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten
Eine Organisation aufstellen, die auch führt.
Gewisse Mitarbeiter vergreifen sich regelmässig im Ton.
Gute Arbeitszeiten, Ferien okay.
nicht spürbar.
Könnte besser sein.
Durch altmodisches Arbeiten wird noch sehr, sehr viel Papier produziert.
Je nach Abteilung, aber häufig kokurrenzierend
Finde ich sozial, aber viele ältere Mitarbeiter sitzen einfach noch die Jahre ab bis sie gehen können.
kaum spürbar
Schöne Büros, modern eingerichtet
Findet so gut wie gar nicht statt. Habe ich noch nie so erlebt.
Schwierig zu beurteilen.
Könnte gut sein, wenn man irgendwo einen roten Faden spüren könnte und wenn man die Arbeitsabläufe ins 21. Jahrhundert holen könnte.
die Produkte
Ein erfahrenen Leiter einstellen. Der Klartext mit Mitarbeiter redet und den überblick behält. Was im moment überhaupt nicht der fall ist.
Top Arbeitskollegen die sich fürs Team einsetzen!
Werden bevorzugt
mann muss das Werkzeug zusammen suchen und verliert dementsprechend wichtige Zeit
Ein grosses problem im Unternehmen
Sozialleistung
Man müsste ein erfahrenen Leiter einstellen
Zu unerfahren, macht fehler gibt sie aber nicht zu. Übt sehr viel druck aus, Mitarbeiter leiden darunter und machen dementsprechend auch Fehler.
So verdient kununu Geld.