Erlebniswelt Meier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder als Mensch angeschaut und akzeptiert wird wie er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation oder nicht Kommunikation in der oberen Etage rasche Auswirkungen hat auf jede beliebige untere Stufe
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist gross und deswegen ist es umso wichtiger die Kommunikation zu fördern um möglichst viel Transparenz hinein zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen mit Charme von oben bis unten
Kommunikation
Wie schon bei den Vorgesetzten erwähnt wäre dieses Thema sicherlich ausbaufähig, obwohl wir bereits jetzt einen hohen Standard besitzen
Kollegenzusammenhalt
Man wird vom Meiergeist infesziert und diesen gibt man auch weiter
Work-Life-Balance
Durch diesen Arbeitgeber hat man die Möglichkeit eine richtige Balance herzustellen. Da man genügend Optionen hat dies anzupassen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das A und O, ich denke da ist noch nicht jedes Potential ausgeschöpft. Wir arbeiten dran.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag neue Situationen, neue Kunden, tolle Geschichten und die Möglichkeit neue Aufgaben an sich zu reissen
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen indem Familie einen Stellenwert hat, gibt es keine Benachteiligten. Man ist immer nur so gut, wie der oder die Schwächste im Team, darum wird jeder unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wir sind sehr daran, die Erfahrung jedes Einzelnen zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Fair mit Flair. Es fühlt sich gut an ein Meierling zu sein. Jeder der will, kann sich hier gut entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen Pflanzen. Pflanzen = Leben. Somit verkaufen wir eine Lebensgrundlage und schaffen eine bessere Welt. Muss man da noch was ergänzen? Denke nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind in einer Branche in dem das Lohnverhältnis meiner Meinung nach nicht stimmt. Da dies so ist, finde ich, dass das Unternehmen sehr faire Löhne zahlt.
Image
Wir haben einen sehr guten Ruf, und dieser ist gerechtfertigt. Wir sind 120 Jahre im selben Business und bestehen immer noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt immer am Arbeiter selber, diese Schritte einzuleiten. Wenn jemand einen Schritt machen will, bekommt man die Unterstützung und wird gefordert