13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Espresso Optic AG verpasst den Fortschritt mitzugehen und sich weiterzuentwickeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPRESSO OPTIC AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist gut. Sobald Vorgesetzte dabei sind, leidet die Atmosphäre.
Image
Die Kommentare bei Kununu sagen alles
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Planung und Einteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und Arrogant
Arbeitsbedingungen
Die Infrastrukturen sind sehr veraltet und es wird keinen Wert daraufgelegt, dass die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Es gibt keinen angenehmen Rückzugsort.
Kommunikation
Sehr verzögert.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Rand und nur das Notwendige wird gemacht
Gleichberechtigung
Lieblinge sind klar zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei espresso optic ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung!!!
Verbesserungsvorschläge
Endlich in Pension gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt nichts von einem "Familienbetrieb". Von der schlechten Bezahlung wollen wir gar nicht erst anfangen. Lehrlinge werden ausgenutzt und als billige Arbeitskraft angestellt.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort. Bei Krankheit wurde man gezwungen zur Arbeit zu gehen, obwohl man früh genug angerufen hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Da fast alle das gleiche von dieser Firma halten, haben die Mitarbeiter gut zusammengehalten und sich gegenseitig probiert zu motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten überhaupt nicht geschätzt geschweige denn Respektiert. Es fallen immer freche Aussagen. Er schaut alle Angestellte von oben herab an und lässt sie das spüren.
Arbeitsbedingungen
Wurde schon alles erwähnt. Sollte klar sein.
Kommunikation
Es wurde überhaupt nichts mit den Angestellten kommuniziert. Alles lief hinter dem Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar beim billigsten Detailhandel verdient man mehr.
Gleichberechtigung
Kein Mitarbeiter wurde gleich gerecht behandelt. Man merkt schnell wer die Lieblinge sind und wer nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei espresso optic ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und das Vertrauen die uns gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin viele Informationen teilen.
Arbeitsatmosphäre
Man geniesst als Arbeitnehmer viele Freiheiten, dadurch hat entsteht eine gute Atmosphäre und die MA können sich kreativ entfalten.
Image
Es gibt viele Langjährige Kunden die sehr zufrieden sind mit unserer Dienstleistung und uns ihr Vertrauen schenken.
Work-Life-Balance
Super Team, Anliegen für Freie Tage werden beachtet. Allgemeine Flexibilität und bezahlte Znüni Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Kurse werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über den Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus ökologischer Sicht , wird auf Umwelt geachtet. Anliegen von Mitarbeitern wird individuell gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander und guter Know how Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten empfinde ich als gut. Probleme und Bedürfnissen werden ernstgenommen und es werden auch nach Lösungen gesucht und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen wie zum Beispiel, Überstunden werden kompensiert oder ausbezahlt.
Kommunikation
Gute und kurze Kommunikation zwischen verschiedene Schnittstellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht anhand von Geschlecht bestimmt, sondern durch Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und nicht eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit vielen Freiheiten der Mitarbeiter und guten Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESPRESSO OPTIC AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit,
Freiheiten
Kundenbindung
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozessabläufe für das Fillial-und Büroteam erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Man geniesst als Arbeitnehmer viele Freiheiten und eine angenehme Atmosphäre.
Image
Es gibt viele längjährige Kunden, die sehr zufrieden sind und auch ehemalige Mitarbeiter, die wieder zurück gekommen sind.
Work-Life-Balance
Super Team,
Fairer Lohn,
5 Wochen Ferien obligatorisch
Bezahlte znüni- und zvieripause
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Refraktionskurse und Kontaktlinsenkurse angeboten, wodurch sich die Mitarbeiter für neue Aufgabenbereiche oder Kaderstellen qualifizieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe work-life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Möglichkeiten, noch Bewusster zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und Teamspirit unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme / Bedürfnisse werden in der Personalabteilung ernst genommen und es werden Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Bei den Fillialleitern besteht eine hohe Wertschätzung und auf angenehme Arbeitsbedingungen wird grossen Wert gelegt.
Kommunikation
Ist nicht immer optimal, aber auch schwierig bei hoher Kundenfrequenz.
Die Kommunikationswege werden kurz gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und nicht eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei espresso optic ag gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unterirdisch. Beim Vorstellungsgespräch wurde vieles mündlich versprochen und bestätigt, was in der Realität aber ganz anders ablief. Mein Arbeitsplatz befand sich im Keller, ohne Tageslicht. Man wird behandelt wie ein Tier. Auch in der Freizeit musste man stets erreichbar sein. Es wurde 24 Stunden Pikettdienst von einem verlangt, und das ohne Bezahlung. Auch wurde der Pikettdienst nicht der Arbeitszeit angerechnet.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche oder auf die Gesundheit der Mitarbeiter wurde nicht geachtet. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In keinem Verhältnis zu absolvierten Aus- und Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war die einzige Motivation, um morgens aufzustehen und arbeiten zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmenschlich. Das einzige Ziel ist Gewinn für das Unternehmen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Kommunikation
Es wurde keinen Wert darauf gelegt, mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren, ausser man wollte etwas vom Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
langjährige Mitarbeiter wurden bevorzugt, egal ob die Leistung stimmt oder nicht. Wer sich einschleimt, der kommt etwas weiter als seine anderen Arbeitskollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach weglaufen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei espresso optic ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat sehr gute und kompetente Mitarbeiter (Büro Team) eingestellt, was vor einge Zeit nicht der Fall war.
Löhne werden pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Alle reden nur negativ über die GL. Es zieht einem so richtig runter.
Image
Fake.
GL gibt sich nach aussen als „Familiäres Untenehmer“ aber von dem spürt man nichts als „einfache Mitarbeiter“
Work-Life-Balance
Sogar ein Stern ist zu viel.
Worl-Life-Balance ist in diesem Betrieb ein unbekanntes Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Naja , wie schon oben erwähnt: sich bei GL einschleimen verdient man einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei EO ein unbekanntes Begriff.
Kollegenzusammenhalt
mehr oder weniger.
Es gibt leider die Kollegen, welche sich bei GL schleimen um zu bekommen was sie wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Arbeitsbedingungen
AN geben, GL nimmt.
Kommunikation
Es wird nichts mit AN kommuniziert, ausser GL möchte was von AN.
Gleichberechtigung
Wenn man sich Jahrelang für die Firma einsetzt und hart Arbeitet um etwas zu erreichen - ist es nicht möglich.
Man soll weniger machen, gut reden können (schleimen bei GL), dann bekommt derjenige AN alles.
Interessante Aufgaben
Werden zwar versprochen, aber ..... naja.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den Tiefpunkt erreicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei espresso optic ag gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten, MA schätzen und nicht als notwendiges Übel ansehen. Gerechte Behandlung, miteinbeziehen bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur noch sehr, sehr wenige MA, die schon länger dabei sind. Wenn mal Neue kommen, sind sie in der Regel nicht lange da. Meist freiwillig. Sobald man die Einarbeitung soweit geschafft hat, dass die neuen MA selbstständig Arbeiten erledigen können, sind sie auch schon wieder weg. Darunter leidet dann auch die Motivation. Da die letzten Jahre kein einziger Neuankömmling länger geblieben ist, als nötig. Jeder wird herzlich von den MA empfangen und direkt integriert. Jedoch fällt es schwer, sich als Team zu fühlen, wenn man genau weiss, die Person wird in einigen Monaten sowieso wieder gehen. Bei einer Anstellung werden einem viele Möglichkeiten geboten, die man hat. Viele Versprechungen gemacht und sehr vieles schön geredet. Jedoch merken die Leute bereits nach wenigen Tagen, wie es wirklich aussieht und vieles nur Schein war. Darum wird dann auch direkt nach neuen Arbeitgebern gesucht um schnellstmöglich wieder gehen zu können.
Image
Sagen wir es so, EO ist bekannt.... Wenn auch nicht im positiven Sinne
Work-Life-Balance
Ferien müssen 1 Jahr im Voraus eingegeben werden, möchten von der GL jedoch erst kurz vorher bestätigt oder abgelehnt werden. Da anfang Jahr bereits 2 Wochen einbezogen werden müssten, und die Bestätigung auch erst anfang des Jahres kommt, wird frühes Buchen sehr schwer, damit man etwas Geld sparen könnte. Zum grossen Teil werden die Ferien auch abgelehnt. Es hat zwar kaum MA mit schulpflichtigen Kindern, aber dennoch darf in der Ferienzeit kein Urlaub bezogen werden. Wenn keine Ferienzeit mehr ist, sind irgendwelche Messen, wo dann deswegen auch wieder Feriensperre herrscht.... somit wird das mit dem Urlaub jedes Jahr wieder ein schwieriges und nervendes Unterfangen mit endlosen Diskussionen. Durch das fehlende Personal, müssen die MA auch des öfteren Schichten von 2 Personen alleine übernehmen. Das heisst von morgens zwischen 8 und 9 (je nach Filiale) bis Abends um 19 oder 20 Uhr durcharbeiten ohne Pause. Weder eine kurze Rauchpause für die Raucher, noch eine Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles Versprochen, jedoch gibt es nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten. Normal werden irgendwelche MA eingestellt, die direkt eine Kaderposition erhalten. Langjährigen MA wird der Aufstieg nur immer wieder versprochen, um diese halten zu können. Schlussendlich kommt wieder ein Neuer, der direkt ins Kader kommt und nach ein paar Monaten wieder verschwindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn fällt bei jedem etwas anders aus. Egal ob man die gleiche Ausbildung, Erfahrung oder Zertifikate vorweisen kann, der Lohn variiert. Vielfach ist er nicht an die Leistungen die man erbringt oder die verlangt werden angemessen. Es wird gezahlt, was zwingend bezahlt werden muss. Und nicht mehr. Auch hier wieder, je nach MA. Es gibt MA, die bevorzugt werden und solche, die auch hier halt Pech haben und gehen müssen, wenns einem nicht passt....
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einer der Gründe, weshalb die Firma noch existiert. Würde es das Team so nicht geben, hätte EO keine MA mehr. Es sind wie bereits erwähnt, nur noch sehr wenige MA vorhanden, da keine neuen nachkommen die das Ganze länger mitmachen würden. Dennoch versuchen die übriggebliebenen ihr bestmögliches.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ziele gesetzt werden, sind sie meist so nicht durchführbar. Das Scheitern der Firma wird den MA aufgelastet, es wird immer wieder betont, dass die MA keine gute Arbeit leisten, wenn das Geschäft nicht läuft. Es wird erwartet, dass die MA das sinkende Schiff wieder auf Kurs bringen, deren Meinung interessiert jedoch keinen. Immer wieder wurden Vorschläge gebracht, wie man gewisse Dinge verbessern, was man ändern könnte usw. Davon will man jedoch nichts hören. Es wird sich auch nicht an Gesetze gehalten. Auch dafür ist die Firma weitaus bekannt. Vorallem bei anderen Optikerfirmen.
Arbeitsbedingungen
Einige der Filialen haben keine Rückzugsmöglichkeiten. Gerade die in den Centern habe keine Möglichkeit komplett abschalten und sich erholen zu können. Es wird dann verlangt, in der Mittagspause den Laden zu verlassen. In den Znüni und Zvieripausen muss man jedoch im Laden bleiben und gleichzeitig Kunden bedienen. Sich mal kurz irgendwo hinzusetzen und für sich allein zu sein, ist nicht möglich. Auch für schwangere wird null Verständnis aufgebracht, wenn man gerne im Laden bleiben möchte. Es wird weder etwas zur Verfügung gestellt, noch erlaubt, dass man sich evt eine Liege mitbringen darf um sich kurz ausruhen zu können, wenn etwas wäre. Wie oben erwähnt, gibt es auch immer des öfteren Tage, wo man Doppelschichten machen muss. Wo man dann 11 Stunden ohne Pause durcharbeiten muss.
Kommunikation
Über wichtige Dinge wird man nicht informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder MA, die mehr Freiheiten haben als andere. Sei es nun was Ferien, besondere Ruhetage oder dergleichen angeht oder auch gewisse Wünsche wegen Arbeitszeiten ect. Auch der Lohn wird hier bei jedem etwas anders bemessen. Auch wenn immer wieder betont wird, dass dem nicht so ist. Auch wenn die GL wünscht und fordert, dass solche Themen totgeschwiegen werden, so wird dennoch auch darüber gesprochen. Und einige dürfen Vorderungen stellen, die dann einfach so akzeptiert werden. Diejenigen, die darunter leiden, haben dann einfach Pech gehabt. Dann heisst es, du kannst ja gehen, wenns dir nicht passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente Führung vergrault das Personal. Die falschen Leute fördern/ bei den falschen nicht richtig hinschauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei espresso optic ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst bei ausführlicher und wirklich ehrlicher Überlegung, kann ich hier ausser der etwas höhere Lohn nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Bewertung bereits ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
AUF DIE LANGJÄHRIGEN MITARBEITER/INNE HÖREN, WELCHE TAGTÄGLICH DIE FIRMA ÜBER WASSER HALTEN!
Arbeitsatmosphäre
Auf Anregungen der Mitarbeiter, welche ja das daily Business und ihre Kunden am besten kennen, einfach ignorieren.
Image
Das image der Firma ist abnehmend wobei gewisse MitarbeiterInnen selbst bei Augenchirurgen ein sehr hohes Ansehen geniessen.
Work-Life-Balance
Von Balance kann keine Rede sein! Etwa 4 Mitarbeiter zu wenig, so dass Personal in gewissen Filialen teils den ganzen Tag alleine (in Shoppingcentern) sind. Die Planung ist teils auch nur legal weil die Öffnungszeiten über 8h auseinander liegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man (nahezu komplett) vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist höher als Branchen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird bestmöglich beachtet wobei dies mehr im Bewusstsein der Mitarbeiter verankert sein muss um es umzusetzen. Sozialbewusstsein....... (siehe oben)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten generell gut zusammen, jedoch sind die Springer in ihrer Haltung teils sehr gleichgültig was Qualität der Dienstleistungen am Kunden (so dass langjährige Stammkunden vergrault werden) und der Ordnung/Sauberkeit in den Fililen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine ältere MA da die Fluktuation sehr hoch ist. Diejenigen welche noch da sind, werden "in Ruhe gelassen".
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungsqualitäten (Unfähig) unverständliche Kommunikation, Förderung der falschen Personen und klein halten der Personen die versuchen "den Laden" mit echtem Engagement am leben zu halten.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den wiederrechtlich installierten Videokameras die die Geschäftsleitung ins Gefängnis bringen und erhebliche Forderungen seitens Arbeitnehmer hervorrufen könnten und der momentanen Arbeitszeiten, sind die Bedingungen gut und die Bezahlung sogar etwas höher als der Branchenübliche Durchschnitt.
Kommunikation
Informationspflicht bezüglich Videoüberwachung unvollständig und absichtlich falsch. (Gesetzeswiedrig!) Produkt- & Verkaufsinformationen sind sehr unverständlich.
Gleichberechtigung
Es wurden schon "unter der Hand-Deals" mit genau den falschen männlichen Mitarbeitern gemacht und langjährige weibliche Mitarbeiterinnen werden klein gehalten und bei Forderungen (Beförderung, Lohnerhöhung) dererseits werden Ziele gesetzt welche nicht in deren Aufgabenbereich fallen.
Interessante Aufgaben
Reparaturen und Gläser anfertigen machen Spass. Leider ist man sehr oft damit beschäftigt, die Fehler aus der Gleichgültigkeit gewisser Springer auszubügeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind unzeitgemäss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei espresso optic ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geniesst man ein super freundliches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze/Pflichten/Rechte halten.
Arbeitnehmer nicht als notwendiges Übel ansehen.
Das antiquierte Geschäftsmodell überarbeiten und fragwürdige Geschäftspraktiken aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden nicht geschätzt, Gesetze werden umgangen und Mitarbeiter werden ausspioniert (z.B Kameraüberwachung mit Mikrofonen welche über Nacht installiert wurden ohne information an Arbeitnehmer)
Image
Firma stellt sich als eine "Familiäres KMU" da, hat aber Branchenweit einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen ein volles Jahr im voraus gesetzt werden. Arbeitspläne werden wenige Tage vor dem nächsten Monat veröffentlicht. Mann wird ausserhalb der Arbeitszeiten kontaktiert um den Arbeitsort und -zeit für den nächsten Tag zu ändern. Arbeitgeber nimmt keine Rücksicht auf persönliche Angelegenheiten. "Znüni" und "Zvieri" sind unbezahlte Pausen in denen erwartet wird im Laden zu bleiben und Kunden zu bedienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind angemessen, jedoch keine Aufstiegschancen und ein 13. Monatsgehalt wird nicht geboten, stattdessen eine "freiwillige Gratifikation"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar getrennt Schleifabfälle werden in die Kanalisation geführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitnehmer in den Filialen zeigen grossen Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter-/innen sind sehr umgänglich, haben jedoch kein Mitspracherecht in der Gestaltung der Filialen, sind jedoch die schwarzen Schafe wenn etwas schiefgeht.
Die Geschäftsleitung betreibt konstantes Micromanaging, umgeht die Personalverantwortlichen und hält sich nicht an die Arbeitsgesetze & Abmachungen.
Arbeitsbedingungen
Es werden veraltete, kaputte Geräte benutzt. In einigen Filialen existiert kein Rückzugsort für die Mittagpausen. Klimaanlagen werden Jahrelang nicht gewartet, in einigen Läden herrschen im Sommer 30C+ und trotz mehreren Beschwerden wurde nichts getan.
Kommunikation
Es wird kein Wort über den Zustand des Unternehmens kommuniziert & willkürliche Budgets gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast wird Teamintern gut aufgeteilt, jedoch gibt es keine Möglichkeit der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr einseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESPRESSO OPTIC AG in Rapperswil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grauzonen, Nehmen statt Geben, schlechte Stimmung, alles Versteckt, keine Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so vieles, das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Teams unter sich gut bis sehr gut, Gesamtunternehmen und GL nicht gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Espresso Optic durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Espresso Optic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Espresso Optic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.