Inkompetente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ETH Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten an unterschiedlichen Standorten in ganz Zürich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber Mitarbeitern und deren Meinung.
Mangelndes Interesse bekannte Probleme zu lösen.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsleute einem Assessment unterziehen. Da viele Probleme auf mangelnde Softskills in der Führung zurückzuführen sind.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht abwimmeln oder belügen.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz und Einsicht scheint nicht die Stärke der ETH Führung zu sein. Getreu dem Motto ich Chef, du nix. Man sollte vielleicht einmal die gesamten Führungsleute genauer überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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