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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausnutzung der Mitarbeiter steht an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die vorgesetzten bilden sich das gute arbeitsklima ein und überhören beschwerden weil sie nicht konfliktbereit sind, einfach traurig
Image
nicht wirklich
Work-Life-Balance
ja ja der eurokurs, immer das gleiche lied!!!
von 40 auf 42 stunden pro woche und am besten noch am samstag arbeiten. es wird nur von verlust geredet, aber grosszügig anbauen will man unbedingt.
man sagt, es gibt eine nullrunde und gewisse mitarbeiter kriegen immer eine lohnerhöhung....
Gehalt/Sozialleistungen
die leistung wird immer wieder kleingeredet. am besten ist eine neue arbeitsstelle vorzuweisen, dann klappt es immer. aber sonst wird man ignoriert
Kollegenzusammenhalt
einander ausspielen kommt ziemlich auf den punkt.
egoismus wird gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
glaube nicht, junge leute die nur ja sagen sind bevorzugt
auch wegen dem lohn...
Vorgesetztenverhalten
wenn man lange genug dort war, dann erkennt man das wahre gesicht der vorgesetzten. ich sage nur ehrlichkeit..
aber dieses wort kennen sie nicht. profit in den eigenen reihen ist ok aber die mitarbeiter werden nur ausgesaugt.
bis auf wenige...
Arbeitsbedingungen
na ja, es gibt schlimmeres aber seht euch die anderen kommentare an..
Kommunikation
es gibt besprechungen, die sind lachhaft, weil sie nicht den tatsachen entsprechen.man geht der wahrheit aus dem weg, weil es einfacher ist.
Gleichberechtigung
kann man mit ja beantworten
Interessante Aufgaben
von gerechter arbeitsaufteilung kann nicht die rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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