18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation intern und mit Kunden.
Verwendung der alten Technoligien.
Moderne Technologien einzusetzen.
Die letzte Zeit gesunken
Die letzte Zeit vernachlässigt
Arbeitsplanung, gute Life-Work-Balance.
Langjährige Mitarbeiter entlassen. Sparen um jeden Preis.
Keine. Mir fällt grade nichts ein.
Gratis Kaffee
Zu handeln ohne wirklich zu wissen was man tut.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Keine Emotionen mehr für dieses Wrack.
Der Markt sollte erkannt werden.
Es gibt nicht mehr viele gute Mitarbeiter die wollen und solche Leistungen erbracht haben wie in dieser Firma.
vor ein paar Jahren war es der Brand "Eurotax" sonst keine mehr
Management das die Firma in den Untergang stürzt
Beim Management endlich Leute einstellen die eine Ahnung haben vom Schweizer Buiseness
Der einst Tolle Brand "Eurotax" ist Vergangenheit
Die wenigen die noch geblieben sind versuchen das beste daraus zu machen
Viele Mitarbeiter mit enormen Wissen wurden einfach auf die Strasse gestellt.
Neues Management nicht brauchbar, kein Relation zum Schweizer Markt
Siehe Management (Habsburger)
Management Kommuniziert sehr schlecht bis gar nicht
veraltet Produkte die nicht weiter entwickelt werden und doch jedes Jahr teurer werden
War früher mal eine richtig gute Firma, doch seit diversen Outsourcing Projekten ist dies nicht mehr der Fall.
Das ständig leere Versprechungen gegeben werden.
Es wird Kommuniziert doch es kommt dann alles anders.
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
Wie das Management mit den Mitarbeitern umgeht.
Aufgrund der vielen Veränderungen, Entlassungen etc. hat die Atmosphäre gelitten.
Keine realistische Ziele
Vom Management kamen wenige Informationen.
Firma hätte gute am Markt gute Chancen und somit viel Entwicklungspotential.
Dauernde GM Wechsel und nur Kurzeitdenken schadet der Firma sehr.
Nach der zweiten Massenentlassung dürfte das Image wohl weiter sinken
Die einzige Konstante ist der stetige GF Wechsel, 4 GF in 5 Jahren.
Viel zu wenig Platz für die MA, zuviel Leute in einem Büro von unterschiedlichen Abteilungen,
Besteht schon lange, langjährige Mitarbeiter, Mitarbeiter werden geschätzt
So verdient kununu Geld.