3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sie können gut reden, auch wenn nichts dahinter steckt.
Alles..
Keine Skandalkündigungen mehr!
Stressiger umfeld.
Wenn man gerne mit Kunden stürmt, ist dies die perfekte Firma!
Genug Kunden beschweren sich über 1000 Anrufe pro Jahr.
Als Mitarbeiter MUSS man vor dem Telefon sitzen und darf weder Pausen noch etwas kurzes zu sich nehmen. Nach einem Tag ist man ausgesaugt. Für Backoffice und Mails beantworten musst du Überstunden machen, die aber nicht berücksichtigt werden.
Keine Chance.. Solange man dort ist, bleibt man eine abwertende Marionette.
Schnell wird man ausgenommen von dieser Firma.
Unter den Mitarbeitern hat man es noch gut, solange sich alle verstehen.
Trotzdem gibt es einzelne Pferde die alleine unterwegs sind und auf unterstützung nur gross reden aber nichts dahinter ist. Genau das gleiche von der Geschäftsleitung, die Mitarbeiter öffentlich blosstellen.
Nicht nur mit älteren sondern auch mit Behinderten (nicht geistig sondern physisch) gehen sie wie um als wären diese nichts Wert. Respekt ist nicht vorhanden.
Überheblich und Worte ohne Taten dahinter. Ausrasten und Mitarbeiter zurechtweisen können sie nicht nur gut sondern sehr gut! Kompetenz als Vorgesetzte sind auch nicht vorhanden. Eine asoziale Art.
Gebrauchte alte infrastruktur. nichts gibts für Mitarbeiter.
Immer lerm, ein geschreie den ganzen Tag.
Der Firmenlieblinge werden bevorzugt behandelt und die Geschäftsleitung schaut dich nicht mal an, wenn du nicht funktionierst und Verkaufst wie sie verlangen.
Telefonieren, telefonieren und nochmal telefonieren. Für Backoffice und Mails beantworten musst du Überstunden machen, die aber nicht berücksichtigt werden.
Kleines Unternehmen
Aufgestelltes Team
Mitarbeiterevents
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Art der Arbeiten
Computer sind Veraltet
Gehalt
Arbeitsweg
Möglichkeiten zur Verpflegung
Die kommunikation war oft ein Problem, dies führte zu doppelter oder dreifacher Arbeit.
Zufriedenstellend war der Gehalt leider nicht, man musste sich rechtfertigen, Pünktlich gezahlt wurde nicht immer, Einmal sogar Garnicht(!).
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man konnte auch bei anderen Abteilungen mithelfen. Pausenräume.
Kommunikation fehlt.
Meinungen der Mitarbeiter mehr einbringen.
Verhalten gewisser Vorgesetzter nicht immer OK.
Chaos im Betrieb