4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tiptop, analog wie an andren Orten
wird bei einer Mehrheit als nicht so gut, sehr konservativ und nicht innovativ wahrgenommen. Traditionell. Daran muss gearbeitet werden
passt, auch mit Familie
Für jünger Personen spannend..
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt verhältnismässig tief im Vergleich zu Kanton und Bund (öff. Verwaltung)
tiptop, es könnte noch mehr im Alltag geschehen
sehr angenehm und unterstützen, wohlwolend
nichts zu bemängeln
operativ sehr gut, strategisch hats noch Verbesserungspotential
ICT Infrastruktur top, Homeoffice top, Liegenschaften haben Potential nach oben
innerhalb des Teams tiptop, gegen Aussen hat es noch viel Potential
zeitgemäss
auf Grund des Wandel, in welchem sich die Kirche befindet, hat doch einige spannende Aufgaben zu lösen
Jede/r wird akzeptiert wie man ist. Grosses Grundvertrauen vorhanden.
Es ist halt eine Verwaltung, alles dauert ewig.
Gute, lockere Atmosphäre verwaltungsintern, jedoch seitens der 12 Kirchgemeinden in einzelnen Fällen nicht gegeben.
Das Image hat wegen der Vorfälle bei den röm.-kath. auch etwas gelitten.
Die Arbeitszeiten kann man sich meist selbst einteilen (Blockzeiten), es hat aber Arbeitsspitzen. Es gibt die Möglichkeit mehr zu arbeiten und somit mehr Urlaub zu beziehen.
Karriere nicht gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten extern möglich, wird von Vorgesetzten immer unterstützt.
Besser als NGOs, schlechter als z.B. Stadt oder Kanton Bern. Sehr gute Pensionskassenlösung (z.B. Anteil AG65/AN35%), Rücktritt (noch) ab 58 möglich. PK Asga (immer in den vorderen Rängen bei Vergleichen).
Bei der Kirche ist das gegeben.
Sehr gut.
Die meisten sind etwas älter, Umgang gut bis sehr gut.
Sanierungsbedürftiges Gebäude. ICT / Digitalisierung gerade im Umbau. Im 1. Stock gibt es eine Schule, manchmal mit entsprechenden Lärmemissionen.
Besser als auch schon, wohl dank der relativ neuen Stelle der Kommunikationsbeauftragten
Bei der obligatorischen Überprüfung immer gut abgeschnitten.
Sehr, man kann sich auch selbst einbringen.