Aktuell im Krisenmodus, allerdings....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative Firma, sehr modern eingerichtet, Topmoderne Werkzeuge, die Reinräume sehen aus wie geleckt, zumindest das ECL. (Ausser vielleicht der Gang, der schaut übel aus :-D ) Die Büros sind zwar manchmal etwas überfüllt, aber gut eingerichtet. Überall Drucker, Kaffee-Ecken, Snack-Automaten, Sitzungsräume sind auch gut eingerichtet, etc. Der Standort ist günstig gelegen, gut erreichbar per Bahn, noch besser per Bus. Kommt man mit dem Wagen kann man in der "Fährehütte" gratis parkieren (5min Gehweg), oder für 40.- auf dem Firma-Areal einen PP mieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte habe ich bereits weiter oben verteilt beschrieben und unter den Verbesserungsvorschlägen auch thematisiert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre: Versucht eine "Firma-Kultur" zu errichten. Es wird von oben leider keine vorgelebt, keine spürbare, welche die MA für gut empfinden. Guckt euch an wie die Teams harmonieren, wie die einzelnen Mitarbeiter funktionieren - sehr oft sehr kollegial, freundschaftlich, ein Spässchen zwischendurch, und dann wieder professional. So was sollte von ganz oben kommen.
Kommunikation: Hier sollte sich die Firma wirklich verbessern. Die Infos sollten "menschlicher" daher kommen, es sollte Hand in Hand mit einer offenen Kultur daher kommen, und nicht so aufgezwungen wirkt.
Neue MA werden wieder im People News kommunizierte, interne Jobwechsel auch.
Warum kommuniziert ihr die Austritte nicht mehr? Bitte kommuniziert die Austritte wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, die (meisten) Vorgesetzten versuchen ihre eigene Kultur den Mitarbeitern zu vermitteln, dadurch entstehen unterschiedliche Dynamiken, was aber eigentlich nicht schlecht ist. Der Umgang ist professionell und konstruktiv. Selten wird mal einer laut, das habe ich in all den Jahren sehr selten erlebt.
Kommunikation
Man informiert, aber falsch. Der TurnAround Manager ist fort, wird nicht wirklich kommuniziert. Was ist passiert? Es heisst lediglich, er verlässt die Firma. Gerade nach all dem was in den letzten Monaten alles vorgefallen ist, muss diese Tatsache einfach transparent und richtig kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten sehr gut zusammen, aus keinen Teams hört man irgendwelche Fälle von Mobbing, Ausgrenzungen, etc. Natürlich gibt es sicherlich auch Teams die irgendwelche Probleme haben, aber wie gesagt, die Regel ist das nicht. Die Team-Arbeiter harmonieren in den allermeisten Fälle.
Work-Life-Balance
HomeOffice wurde wieder eingeführt. Warum es monatelang ausgesetzt wurde - keine Ahnung. Man merkt aber, das Vertrauen in den MA ist nach wie vor nicht vorhanden, ansonsten würde man mehr als nur 1 Tag HO genehmigen.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team ausgezeichnet, es gibt aber auch Teams die ihre Probleme haben ... Die meisten Chefs sind aber gut, glauben an das Team, und führen es aus Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl der grösste Plus-Punkt der Firma: Ich glaube, im Umkreis von 100km gibt es wohl keine andere Firma welche Interessantere Technologien entwickelt wie die Firma Evatec AG. Ist man technikbesessen, und hat man eine gute Ausbildung, kann man hier aus dem vollen schöpfen. Nanotechnologie, Vakuumtechnik, Hightech, sind nur einige Begriffe welche die Firma prägen. Leider musste die Firma in den letzten Jahre recht komplizierte Prozesse einführen (aufgrund der rasant wachsenden Belegschaft) wodurch der administrative Aufwand grösser geworden ist. Daher 1 Stern Abzug. Aber es bleibt dabei: Wohl der interessanteste Arbeitgeber der Region.
Gleichberechtigung
Geschlechterverhältnis im allgemeinen recht gut, es hat natürlich einen Tick mehr männliche MA, aber es gibt auch Damen in Führungspositionen, das finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrung recht geschätzt und sind nicht selten gut besuchte Anlaufstellen.
Arbeitsbedingungen
War vor 10-15 Jahren, als wir kleiner waren, etwas einfacher und besser, vor 3-5 Jahren etwas schlechter geworden, da wir recht gewachsen sind. In den letzten 2-3 Monaten leider eher schlecht geworden, aufgrund der fehlenden Aufträge, aber: Wir sind an einem TurnAround dran, da versprechen wir uns so einiges. Ich hoffe dass die Firma die Probleme der Vergangenheit aufdeckt, und wir gemeinsam Lösungen dafür finden können. Tipp an das Management: Befragt doch die MA, ihr müsst nicht alles alleine lösen, die MA haben oftmals ganz gute Ideen. Kommt doch auf uns zu, wir sehen die Probleme ja auch schon seit Jahren auf uns zukommen, wurden aber leider ständig ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir recyclen wo es geht, dafür ist die QHSE-Abteilung verantwortlich. Aufgrund unserer Reinräume, und der damit verbundenen "2-fach verpack"-Philosophie, fällt einiges an Kunststoffabfall an.
Thema Soziales: Es gibt sicherlich Firmen die die MA mit mehr Goodies verwöhnen, die Firma ist da eher sparsam unterwegs. Tipp: sobald mehr "Pulver" da ist, solltet ihr euch überlegen, was man da verbessern könnte diesbezüglich. Denke so an: Fitness-Beiträge, wie VDL diese hat, Gratis Früchte, Irgendwelche Rabatte die die Firma hat, so aushandeln, dass die MA diese auch bekommen. Wie gesagt, etwas für später, aktuell haben wir andere Sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind wohl ok, meines passt auf jeden fall.
Image
Hoffentlich nimmt das Image durch die Aktionen der letzten Wochen keinen Schaden an, hier sollte man eventuell in der Region etwas mehr "Präsenz" zeigen. Denke aber, das ist aktuell sekundär - wir haben wichtigere Themen zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
MA dürfen sich weiterbilden, aktuell bremst die Firma allerdings etwas, da wir die finanziellen Mittel sperren müssen. Aber in Vergangenheit wurde da schon unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die konstruktive Bewertung. Wir schätzen dein Lob für unsere innovative Umgebung und moderne Ausstattung. Die genannten Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, sind wichtig für uns. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.