Qualität mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B wichtiger als Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Software muss funktionieren. Vetternwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Klima ist kühl. Man geht zur Arbeit weil man muss.
Kommunikation
Nur 3 Informationen pro Jahr für alle MA. Auf Abteilungsebene lange gar keine Teaminformation, erst nach intervention 1 mal im Monat spärliche Infos
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet mehr gegeneinander als miteinander.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung. Ueberstunden werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar. Nicht kommunikativ. Ungeeignet
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber die schlechte Qualität von Hard und Software verleidet die Arbeit. Ständig muss man sich bei Kunden für mangelhafte Qualität und Lieferverzug entschuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorwiegend junge MA eingestellt und befördert.
Image
Kaum Bewerbungen aus dem Umland - das sagt viel.
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen teure CAS Kurse auf Firmenkosten anderen wird nicht mal die erfoderlich SW Training gegeben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen gemacht hast.
Bitte komm bei uns im HR-Büro vorbei damit wir die von dir genannten Punkte besprechen können. Gerne möchten wir gemeinsam Lösungen finden, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen kontinuierlich verbessert.
Falls du lieber anonym bleibst, dann respektieren wir selbstverständlich deine Entscheidung, würden dir aber empfehlen mit der Betriebskommission zu sprechen, damit diese deine Erfahrungen und Anliegen aufnehmen kann. Die Betriebskommission ist unser Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen und dem Management. Sie hat die Aufgabe, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter*innen und dem Management zum Nutzen beider Seiten zu fördern, sowie die Rechte aller Mitarbeiter*innen zu wahren.