17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles oben gesagte plus ich finde es toll, dass Eventfrog tausende begeisterte Kunden hat, die einem täglich das Gefühl geben, etwas besonderes geschaffen zu haben und die uns super viel Input geben, wie wir noch besser werden können und die Eventbranche weiter aufmischen. :)
Schade, dass budgetär aktuell nicht noch mehr persönliche Begegnungen zwischen den Teams an den verschiedenen Standorten möglich ist. Es wäre toll, wenn die Eventfrog Days mindestens 4x im Jahr stattfinden könnten.
Im Bereich HR würde ich mir wünschen, dass gerade juniore Mitarbeitende noch mehr Support bekommen in ihrer persönlichen Entwicklung.
Es macht Spaß jeden Tag mit Leuten zu arbeiten, die Lust haben, was können und dabei auch noch nett und cool sind.
Flexible Stunden, Remote Work usw. - ich bin fest davon überzeugt, dass die vielen Möglichkeiten, die der Arbeitgeber bereithält für eine gute Balance aus Beruflichen und Privatem ein Erfolgsrezept ist. Die Leute wirken frischer, freudiger und motivierter als ich es aus anderen Unternehmen kenne.
Meine persönliche Meinung ist, dass Eventfrog kein Zacken aus der Froschkrone brechen würde, wenn die Firma hier noch ein wenig mehr Initiative zeigt. Die Förderung der Kulturlandschaft läuft allerdings - hier hat sich Eventfrog über Jahre verdienstvoll eingesetzt auch für kleine Veranstalter und deren Erfolg finanziell supportet statt sich ihr Geld in die Tasche zu stecken.
Politische Spielchen, Hidden Agendas usw. konnte ich hier noch nirgends entdecken. Man ist ehrlich bemüht, als Team Großes zu lesten.
Es gibt keine klassischen Hierarchien sondern rollenbasiertes Arbeiten. Wenn man nun die Leute betrachtet, die Rollen innehaben, die fachliche Leitung mitbringen, muss ich sagen, dass sie das sehr gut machen und offen sind für Feedback, wie sie noch besser fachlich leiten können. Eine engmaschige disziplinarische Anleitung durch eine Vorgesetze vermisse ich persönlich überhaupt nicht und genieße Autonomie und Eigenverantwortlichkeit.
Es gibt immer Verbesserung. Aber wenn man den Mix aus Remote und Hybrid Work, die vielen Standorte etc. berücksichtigt, läuft das schon insgesamt sehr zufriedenstellend. Und das Team ist bemüht, noch besser zu werden.
Abwechslungsreich, herausfordernd... es wird nie langweilig.
Das Logo und die daraus resultierenden Give-Aways...
Große Diskrepanz zwischen den gelebten Werten in der Schweizer Zentrale und der Niederlassung in Deutschland
Das Management sollte sich mal den einen oder anderen Leitungs- und Motivations-Workshop gönnen...einige Autodidakten, die sich ziemlich überschätzen
Nach außen fluffig und spaßig, aber im Innenverhältnis...
Ist okay bis gut
Schon ziemliche Unterschiede
Kann schon vorkommen
Es gibt keine klassischen Vorgesetzen durch Holacracy
Image ist unter Kennern gut; aber es gibt noch nicht so viele Kenner außerhalb der Schweiz.
Es ist eine nette Gruppe Menschen die Freuden teilt und gemeinsam Herrausforderungen anpackt. Es gibt stehten Fortschritt zur Förderung der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens.
Äusserst grossezügige Freheit die Arbeitszeit einzuteilen. Die Teamtage empfand ich als in sehr sinvollem Ramen.
Dies ist möglicherweise bereits viel besser geworden, es gab bei meinem Weggang bereits Initiativen wie spezifisch für Fortbildung reservierte Tage einführen wollen.
Das gesammte Team ist liebevoll und respektvoll. Es gibt viel gute Laune, es wird Essen mitgebracht und einander geholfen. Kluge Köpfe arbeiten konzentriert an der Verbesserung der Plattform und regenieren die Gedankenenergie daraufhin mit Bällewerfen.
Duch zügigen Personalzuwachs wurden die wenigen Räume sehr voll. Technische Geräte sind ganz gut. Es wird aber auch anerkannt und kontinuierlich daran gearbeitet.
Es gibt diverse Updatekanäle, wodurch die Entwicklung der Platform und Kennzahlen für alle Mitarbeitenden offen ist. Auch regelmässige Strategiemeetings sorgen für Offenheit.
Eventfrog zeigt hierbei eine bemerkenswerte Kulanz. Während meiner Anstellung hatte ich einen Ausbildungsvertrag, und Eventfrog unterstützte mich dabei in vollem Umfang.
Das Eventfrog-Team stellt eine herausragende Stärke des Unternehmens dar. Es bietet stets Unterstützung, wenn Herausforderungen auftauchen. Die Büroatmosphäre ist stets fröhlich und bringt immer wieder lustige Momente hervor, was für eine positive Stimmung sorgt.
Eventfrog rockt nicht nur in Bezug auf seine Dienstleistungen, sondern auch als Arbeitgeber. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich jeden Tag darauf, hier zu arbeiten.
Arbeitsplatz-Einrichtung, Agilität, Kommunikationstool, flache Hierarchie, Team-Mittage
Weiterbildung fördern
Aufgeschlossene, angenehme Mitarbeiter. Queerfriendly.
Es wäre schön, wenn ein arbeitspensumabhängiger Ausbildungs-Beitrag pro Mitarbeiter pro Jahr gesprochen würde, welchen man kumulieren kann.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Dank jährlich abgerechnetem Arbeitspensum ist man sehr flexibel bei der Gestaltung seiner Arbeitszeit.
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Bei Holocracy gibt es keine vorgesetzten.
In Holocracy gibt für jede Aufgabe eine eigene Rolle, für die sich jedermann bewerben kann. Das erstellen von neuen Rollen, für aufgaben die noch nicht gab, ist ebenso möglich.
Alle werden geschätzt und können Eventfrog aktiv weiterentwickeln.
Es gibt direktes und konstruktives Feedback. Dank der positiven Fehlerkultur wird man ermutigt, Fehler zu machen und daraus zu lernen.
Eventfrog hat zurecht ein positives Image, das sich mit der Realität deckt.
Dank der Jahresarbeitszeit ist die Gestaltung der Arbeitszeiten sehr flexibel, so kann man in einer Woche mehr arbeiten und in einer anderen Woche weniger. Die fünf Wochen Ferien können frei gewählt werden.
Eventfrog unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeitenden. Im Falle einer Weiterbildung kann das Arbeitspensum in der Regel flexibel an die Weiterbildung angepasst anpassen.
Das Gehalt ist für ein Start-Up fair. Wer möglichst viel Geld verdienen möchte, ist bei einer Bank/Versicherung in Zürich besser aufgehoben.
Eventfrog verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Bei der Arbeit begegnet man sich offen und auf Augenhöhe. Beim Feierabendbier stösst man gemeinsam an und wenn es etwas zu feiern gibt, kann es auch mal spät werden, bis alle nach Hause gehen.
Das Alter spielt keine Rolle – alle werden gleich behandelt.
Dank der Organisationsstruktur mit Holacracy gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Alle Teammitglieder begegnen sich auf Augenhöhe und das ist auch gut so.
Moderne Büros mit angenehmer Beleuchtung und einer Klimaanlage, die im Sommer geschätzt wird. Leistungsfähige Laptops mit dem durch den Mitarbeitenden gewählten Betriebssystem.
Transparenz ist das oberste Gebot. Alle wichtigen Informationen, Ziele und Ergebnisse werden transparent kommuniziert. Jedes Teammitglied kann sich einbringen und so mithelfen, die Kommunikationsprozesse laufend zu optimieren.
Bei Eventfrog haben alle Mitarbeiter:innen dieselben Chancen. Niemand wird benachteiligt.
Eventfrog bietet als innovatives Start-Up von Natur aus viele unterschiedliche interessante Aufgaben. Dank Holacracy können die Teammitglieder noch selber mitbestimmen, in welchen Aufgabenbereichen sie sich einbringen und weiterentwickeln möchten.
So verdient kununu Geld.