ewz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach gut einer Woche zum Erstgespräch eingeladen. Gespräch mit HR und der Vorgesetzten verlief professionell und war ausserordentlich offen und menschlich. Leider war der Zeitslot für das Gespräch mit 60 Minuten etwas knapp. Trotz des negativen Bescheids war die telefonische Absage wertschätzend und die Begründung nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach Einreichung der Bewerbung nur ein Standart-Mail erhalten. Nun sind 3 Wochen vergangen und Null Reaktion. Umbedingt verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es Inhaltlich nicht gepasst hatte, war der Bewerbungsprozess so wie man sich dies als Bewerber wünscht. Rasche Terminvereinbarung. Professionelle Gesprächsperson die das Unternehmen, den Tätigkeitsbereich und die Herausforderungen gut beschreiben konnte.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bitten des EWZ einen Tag nach der 2. Runde/Schnuppern telefonisch mein weiterhin bestehendes Interesse bekundet & mir wurde anschliessend versprochen, dass man sich innerhalb von 1.5 Wochen bzgl. einer Zu- oder Absage bei mir meldet. Ich habe nun nach rund zwei Monaten weder eine Zu-/Absage noch eine Standard-Mail erhalten, dass meine Unterlagen gem. Gesetz gelöscht wurden.
- Bewerber sollten über den Status ihrer Bewerbung informiert werden, von einer bekannten städtischen Dienstabteilung, die sich als tollen Arbeitgeber lobt, dürfte man dies doch erwarten?
- Die Gesprächspartner waren sehr unsicher, da sie erst seit Kurzem beim EWZ dabei waren, als Bewerber empfand ich das als befremdlich, denn ich erwarte, dass mir zumindest eine Person gegenüber sitzt, die weiss wie der Hase läuft. Es geht hauptsächlich um den AG und dessen Selbstbeweihräucherung und nicht um die Fähigkeiten des potentiellen AN.
- Ich habe mich dafür entschieden, nicht beim EWZ, das ja eigentlich mir eine Antwort schuldig ist, nachzufragen und eine andere Stelle anzutreten, da ich ohnehin nicht in einer Firma arbeiten möchte, die bereits während des Bewerbungsprozesses nicht hält, was sie verspricht.

Bewerbungsfragen

Eher fragebogenmässig / einseitig und irrelevant

Verbesserungsvorschläge

- Versprochene Fristen für Rückmeldung einhalten oder sich melden, wenn es zu Verzögerungen kommt.

- Zwischen den beiden Gesprächen ist viel Zeit vergangen, am Schluss musste es dann doch noch schnell gehen und man wollte möglichst rasch eine Entscheidung. Das sollte im Interesse beider Seiten vermieden werden, respektive besser geplant werden.

- Wenn man in Lohnfragen stark eingeschränkt ist oder bereits eine konkrete Vorstellung hat, von der man nicht abweichen möchte - aus welchen Gründen auch immer - muss man dieses Thema im ersten oder ganz sicher VOR dem zweiten Gespräch abschliessend besprochen haben.
Das war schlussendlich auch der Grund, weshalb es zu keiner Anstellung gekommen ist..

Alles in allem hatte ich einen grundsätzlich professionellen Eindruck von der Gesprächsführung, der tatsächliche Ablauf verschlug mir dann schlussendlich aber doch ein wenig die Sprache.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollten keine Rückmeldefristen im Gespräch genannt werden, die dann nicht eingehalten werden (Bsp. wir melden uns spätestens bis Ende der kommenden Woche. Nach drei Wochen habe ich selbst angerufen um nachzufragen. Danach dauerte es weitere vier Wochen bis zu Absage).
Eine respektvolle Absage ist vollkommen in Ordnung. Allerdings sollte man nach einem Gespräch eine telefonische Absage oder eine etwas persönlicher formulierte E-Mail erwarten können. Leider kam nur eine standardisierte Mail, die man normalerweise erhält, wenn man überhaupt nicht erst zu einem Gespräch eingeladen wird. Schade, denn der erste Eindruck war gut.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte stehts eine angenehme und gute Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Mir bleiben der Bewerbungsprozess und die getroffenen Personen bei EWZ sehr angenehm in Erinnerung. Die Interaktion war klar, freundlich und schnell . Ich wusste zu jedem Zeitpunkt woran ich bin und was die nächsten Schritte sind.
Bei der Evaluation wurde ein besonderes Augenmerk auf die zwei Punkte "warum EWZ?" und "passt der Kandidat zur Firmenkultur?" gelegt. Passend zur Stelle wurde das Thema Führungsmethodik ausgiebig diskutiert.
Ich habe meine Bewerbung nach dem 2.Interview zurückgezogen, da ich eine Stelle suche, die ein etwas anderes Spektrum meiner Kompetenzen mehr gewichtet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir viel Mühe gemacht mit Anschreiben, CV Zusammenfassung. Nur automatisierte Antworten. Anruf, Nachfrage: Versprechen Feedback nicht gehalten. 7 Tage später musste ich mir meine Absage selbst telefonisch abholen. Unprofessionell. Bewertung meiner Berufserfahrung auf unterstem HR Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess recht professionell und gut. Die Entscheidung zog sich ein bisschen hin.

Bewerbungsfragen

Gefühlte 50 mal die Frage warum gerade ewz und warum sie mich nehmen sollten...