Ein modernes, umweltbewusstes Unternehmen, das auf Gemeinschaft setzt und mit Mut und Zuversicht in die Zukunft blickt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir sehr gut gefällt, sind die Menschen bei ewz und der Umgang miteinander.
Die Liebe zum Detail welche man immer wieder sieht, von der Mitarbeiterzeitung, den Videoinhalten, der Kommunikation und der Raumgestaltung.
Auch, dass ewz in einer Branche, die sich stark wandelt, eine aktive und vorwärtsgerichtete Rolle einnimmt.
Da ist man gerne dabei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen, die ich mit ewz gemacht habe, sind durchwegs positiv.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir statt der gesetzlich vorgeschriebenen 4 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr 5 Wochen Urlaubsguthaben hätten.
Eine Anregung wäre noch, dass auch die Mitarbeitenden in den Büros die Möglichkeit zum Bezug einer ewz-Jacke hätten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine "Du"-Kultur von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitenden, was für eine familiäre Atmosphäre sorgt. Die Vorgesetzten lassen einem viel Freiraum, um die Arbeitsinhalte zu erfüllen.
Kommunikation
Kommunikation wird gelebt - von den Vorgesetzten auf persönlicher Ebene und von ewz via Intranet und Blog Posts. Es wird laufend, aktuell und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team hält sehr gut zusammen. Aber auch bei Mitarbeitenden, mit denen man nicht täglich zu tun hat, trifft man auf offene Ohren und erhält Antworten und Einblicke auf offene Fragen. Um den Zusammenhalt zu fördern, gibt es ausserdem ein internes Angebot für standort- und bereichsübergreifende Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, besteht ein grosser Handlungsspielraum bei der Erledigung der Arbeitsinhalte und somit kann die Work-Life-Balance nach den eigenen Bedürfnissen gestaltet werden.
Die Auswahl der Home-Office-Tage ist immer unkompliziert und kann bei Bedarf kurzfristig angepasst werden.
Bei der Einführung von S4 HANA war der Aufwand sicherlich etwas höher, aber nur vorübergehend und durch den Hauptprojektleiter sehr gut organisiert, was auch die erfolgreiche Einführung zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden zu Beginn des Jahres gemeinsam besprochen und im Laufe des Jahres immer wieder diskutiert und bei unvorhergesehenen Veränderungen angepasst. Der Inhalt wird gemeinsam verfasst, so dass alles klar und eindeutig ist, auch erscheinen mir die Ziele realistisch, auch für neue Mitarbeitende wird Geduld aufgebracht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist inhaltlich sehr spannend und die Perspektive stimmt positiv, da sich die gesamte Branche verändert und somit viele Themen anstehen.
Gleichberechtigung
ewz ist aus meiner Sicht und meinen bisherigen Erfahrungen auf jeden Fall ein Vorbild in Sachen Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter der Rubrik "Neue Gesichter" sind die Neueinstellungen zu finden und da sind von jung bis alt alle Altersgruppen vertreten. Ich gehe also davon aus, dass es keine Benachteiligung für Ältere gibt. Innerhalb der ewz gibt es eine gesunde Mischung zwischen Mitarbeitern, die erst seit kurzem <5 Jahre dabei sind und solchen, die schon länger >10 Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Die Besprechungsräume und Arbeitsplätze sind mehrheitlich auf dem neuesten Stand. Sie werden laufend verbessert. Die Büroarbeitsplätze, die noch nicht auf dem neusten Stand der Technik sind, werden in absehbarer Zeit auf den neusten Stand gebracht.
Es gibt auch gemütliche Ecken, um die Pause zu zweit oder in Kleingruppen zu verbringen.
Im Sommer kann es je nach Büroplatz relativ warm werden, da das ewz als Teil der städtischen Umgebung keine Klimaanlagen einsetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die Umwelt und die Gesellschaft ist stark ausgeprägt. Nachhaltigkeit und Klimaschutz haben bei ewz in vielerlei Hinsicht einen hohen Stellenwert.
Dies zeigt sich auch in dem bereits erwähnten Verzicht auf den Einsatz von Klimaanlagen. Die Fahrzeugflotte ist bereits heute zu einem grossen Teil mit Elektrofahrzeugen ausgestattet.
Auch ihre Rolle als Dienstleisterin nimmt die ewz vorbildlich wahr. So wird beispielsweise der Ausbau von Solaranlagen und E-Ladestationen gefördert und aktiv vermarktet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair. Die Pensionskasse ist überdurchschnittlich gut.
Image
Das Bild, das im Bewerbungsprozess gezeigt wird und das sich auch über die Inhalte in den sozialen Medien zeigt, findet sich absolut so auch im Alltag wieder.
In der Regel ist intern neutral oder positiv von der ewz die Rede. Wenn mal etwas Negatives zu hören ist, hat dies oft den Ursprung in einem anderen Ärgernis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Die Weiterbildung in Form eines Studiums wird unterstützt und ist gut mit den Schultagen in Einklang zu bringen.
Im Arbeitsalltag kann man sich für eine Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn entscheiden und hat so je nach Persönlichkeit oder Lebensumständen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten.