Arbeitgeber mit Drive und gelebten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit vielen motivierten Mitarbeitenden. Man will mit Einsatz und Willen stetig besser werden und nicht stehen bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine Punkte, die ich als "schlecht" einstufen würde.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Personalentwicklung könnte strukturierter und konsequenter umgesetzt werden. Bewusstsein ist jedoch vorhanden, weshalb Umsetzung wohl zeitnah angepackt wird.
- Thema BGM könnte spannend sein. Wenn diesbezüglich intern noch Massnahmen einfliessen, kann weiter an Attraktivität gewonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe sowie Respekt und Wertschätzung im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zeitnah und direkt. Probleme werden angesprochen und nicht totgeschwiegen. Weg hin zu offener Feedback- und Lernkultur wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Teamevents mit freiwilliger Teilnahme bewirken, dass man sich auch ausser beruflichem Kontext kennen lernt, was zur Förderung des Zusammenhalts beiträgt.
Work-Life-Balance
Flexible Jahresarbeitszeit, Möglichkeit zu Home Office, Ferienbezug nach vorgängiger Absprache im Team und ohne Bewilligung durch Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Fokus auf Selbstbestimmung und -organisation.
Interessante Aufgaben
Tech-Umfeld: Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen, agile Arbeitsweise nach Scrum mit Wochensprints.
Business-Umfeld: Da eher schlank aufgestellt, vielfältige Möglichkeiten zu wirken, Ideen einzubringen und etwas zu bewegen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist vorhanden. In der IT-Branche sind vorwiegend Männer tätig, so auch bei exanic. Diversity Management wird als wichtig erachtet, weshalb spezifisch kommunikative Massnahmen unterstützen sollen, auch Frauen fürs Unternehmen zu gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende sowie ihr Wissen und Know-how werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Toplage der Büros (gute Anbindung öV, Auto), gut eingerichteter Arbeitsplatz, mobil-flexibles Arbeiten möglich, Aufenthaltsraum für Essen und Pausen, gratis Früchte und Snacks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird weitgehend gelebt, Abfalltrennung und Recycling
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht branchenüblichem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert, da grundsätzlich Nachwuchs selbst ausgebildet werden will (3 bis 4 Lernende).