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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exanic - Digital Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exanic - Digital Factory
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
exanic - Digital Factory
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, sehr angenehm

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld geprägt durch Selbstbestimmung, grosser kollegialer Zusammenhalt über alle Positionen hinweg, angenehme Büroatmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position im Unternehmen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Hierarchiedenken, lockerer Umgang untereinander, ausgeprägte Wertschätzung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Jahresarbeitszeit, Bezug von Ferientagen nach Absprache im Team und nicht durch Bewilligung des Vorgesetzten

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien mit Fokus auf Selbstbestimmung und -organisation

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