12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles wird besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Thematik. Ich kann zu 100% hinter dem Leitbild von EXIT stehen. Viele Mitarbeitende haben eine grosse Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung neuer Mitarbeitenden müsste dringend verbessert werden. Auch sollte man das Team bei der Rekrutierung miteinbeziehen damit möglichst alle hinter dem Entscheid stehen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma befindet sich in einem positiven Veränderungsprozess. Leider zeigt sich dieser noch nicht in allen Abteilungen. Der Führungsstil gewisser Leitungspersonen ist sehr fragwürdig und passt nicht ins Jahr 2022. Müssten dringend gecoacht werden damit sie nicht die Mitarbeitenden verheizen. Team-Supervision wäre auch eine Idee und ein professionelles HR.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung könnte transparenter sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Bewertung, sagt alles aus was man wissen muss.
Ein Arbeitgeber mit hoher Fluktuations Rate sagt mehr als tausend Worte….
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wird nicht wahrgenommen, verändert.
Es wird nach dem Motto gedacht „Probleme verschwinden von selbst“, man muss einfach zuwarten.
Image
Das gute Image gegen aussen…
Karriere/Weiterbildung
Ein Thema das „bitte nicht angesprochen werden soll“, die Arbeitgeberförderung ist kaum vorhanden. Einmal den Job bekommen bleibt man in dem Bereich ohne Aussichten auf Fortschritte.
Kollegenzusammenhalt
Über 50% der Mitarbeiter*innen verfolgen ihre eigene Agenda. Intrigen, Mobbing und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht…. Wie soll es auch besser sein, wenn unqualifiziertes Personal die Leitung hat.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Sache an sich ist super und die Abwechslung auch gegeben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alle Bewertungen mit 5 * entspricht nicht der Wahrheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn, dann nur zur 50% Kostenübernahme. Weiterbildung nur in der Freizeit möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe EXIT als Arbeitgeber mit sehr flachen Hirarchien. Es finden Gespräche abteilungsübergreifend und stufenunabhängig statt. Der Umgang ist stehts wohlwollend, persönlich und angenehm. Immer wieder gibt es Zusammenkünfte, Events oder Ausflüge welche für das Klima wunderbar sind. Ich empfinde es als grosses Glück diesen Arbeitgeber gefunden zu haben und bin dankbar dafür!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr willkommen, es herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre.
Image
Ich bin stolz Teil dieses Vereins sein zu dürfen. In der Bevölkerung geniesst EXIT ein grosses Ansehen - absolut verdient.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten alle Teilzeit, es wird auch von der Leitung darauf geachtet, dass jeder seinen Ausgleich finden kann. Grosses Kompliment und vielen Dank!!
Karriere/Weiterbildung
Wir erhalten Weiterbildungen, wie wir sie für unsere Aufgaben benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben absolut angemessene Gehälter. Nicht dass man reich werden könnte, aber das wäre für eine non profit Organisation auch unanständig. oder?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Verein wie den unseren eine Selbstverständlichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Hier müsste es eigentlich noch einen Stern mehr geben! Das Team ist aussergewöhnlich, keine Stutenbissigkeiten oder dergleichen! Hammer!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein absolut angenehmer Umgang ohne Einfluss des Alters!
Vorgesetztenverhalten
Hervorzuheben ist unsere Teamleitung. Immer hat sie ein offenes Ohr und unterstützt wo immer nötig.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues, sehr fortschrittliches Personalreglement.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets offen und wohlwollend. Für mich sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Bei uns überhaupt kein Thema!
Interessante Aufgaben
Die Gespräche mit unseren Mitliedern sind sehr persönlich und herausfordernd. Absolut spannend. Um jederzeit professionell auftreten zu können, aber auch die Gespräche verarbeiten zu können, werden entsprechende Weiterbildungen und Gefässe angeboten.
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Aussergewöhnlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Engagiert, Wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung..
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzen, die auch die entsprechenden sozialen- wie auch Führungskompetenzen mitbringen.
Organisation ist in starren Strukturen festgefahren, es braucht ein Umdenken seitens der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Wurde stetig schlechter, da trotz immer schlechter werdender Stimmung seitens GL nicht interveniert wurde.
Lob seitens Teamleitung wird nur selten ausgesprochen.
Image
Mehr Schein als Sein...
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach: Als Führungskraft sollte man in der Lage sein, sich gegenüber Stimmungsmachern, die offen schlecht über ihre TeamkollegInnen sprechen, klar und deutlich abzugrenzen, statt sich auf ihr Niveau herabzulassen und sich von ihnen beinflussen zu lassen.
Konflikte werden von der GL nicht gelöst, sondern aus Desinteresse (Gras über die Sache wachsen lassen) so lange wie möglich unter den Teppich gekehrt oder schöngeredet.
Lösungsvorschläge der MA's werden weitestgehend ignoriert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück muss ich nicht mehr da arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung in der Öffentlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die schlechte Teamkultur, die Art wie mit Feedback und Fehlern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit anstatt gegeneinander. Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Verein, ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles wurde zum positiven geändert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird exit deutsche schweiz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden exit deutsche schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich exit deutsche schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.